Darle vueltas a los proveedores de servicios durante las vacaciones es una excelente manera de mostrar su aprecio por los servicios durante todo el año. Es un agradecimiento especial … un agradecimiento adicional.
¿A quién le das propina en las vacaciones? ¿Y cuánto les das propina? ¿Qué es un regalo o consejo apropiado para ese mensajero que siempre entrega sus paquetes, o su peluquero o su jardinero?
Incluso si usted es un maestro en la etiqueta de inflexión, las propinas en días festivos pueden ser aguas desconocidas.
$config[code] not foundPrimero, establece un presupuesto
El primer paso al hacer cualquier tipo de propina o regalar es establecer un presupuesto. ¿Su presupuesto máximo es de $ 500 para consejos de proveedores de servicios? ¿O algo menos o más? Una vez que sepa cuánto tiene que trabajar para obtener sugerencias, puede priorizar y repartir cantidades.
La propina es parte del juicio de parte. Si bien nos gusta pensar que hay reglas duras y rápidas, hay muchas variables subjetivas. Con el presupuesto en mente, aquí hay siete consideraciones:
- Consejo de los clientes habituales. La propina de los días festivos es mejor para aquellas personas que le brindan servicios de manera regular, no un servicio de una sola vez. Manténgalo en manos de aquellos que han brindado un valor especial para su negocio o que hacen que su vida como propietario de un negocio sea más fácil o mejor. Tú sabes sus nombres. Utiliza sus servicios mensualmente, semanalmente o incluso diariamente, o has estado trabajando con ellos durante mucho tiempo.
- Recompense el buen servicio, solamente. Un mal servicio puede no merecer un agradecimiento especial y está bien tomar esa decisión.
- Considera la lealtad y la longevidad. Probablemente le dará más propina a alguien que le ha servido bien durante años, en lugar de algunos meses.
- Siga lo que es habitual en su área. En una ciudad pequeña, una propina de $ 25 puede parecer más grande de lo que sería en una ciudad grande. Al considerar las sugerencias "sugeridas", tenga en cuenta su ubicación.
- Visite el banco para obtener nuevas facturas nítidas o compre tarjetas de regalo. Coloque el efectivo o la tarjeta de regalo dentro de una tarjeta o sobre, y agregue una breve nota personal. Es más elegante que darle a alguien las facturas. Evite los cheques lo más posible, a menos que no tenga más remedio que enviar la propina por correo.
- Dar consejos en el mes de diciembre. Dar consejos de vacaciones tan pronto como sea posible en diciembre. Muchos proveedores de servicios tienen presupuestos ajustados. Es posible que quieran usar los fondos para sus propios gastos de vacaciones.
- Sea sincero y personal cuando no pueda pagar una propina en efectivo o un regalo. Si el dinero es escaso este año, considere una comida casera o un regalo artesanal. O dar una tarjeta de agradecimiento escrita a mano. Es mejor que no hacer nada.
Evitar estas minas terrestres de vuelco
Las propinas no deben ser difíciles ni estresantes. Aún así, no quieres que tu gesto generoso sea malinterpretado. Cuidado con estos cinco posibles errores.
- No sustituya swag barato. El botín de marca, a menos que sea un artículo especialmente codiciado, no es una propina. Ponte en los zapatos del destinatario. ¿Una camiseta de marca o un billete de $ 50? ¿Qué prefieres recibir como un consejo de vacaciones? (Los regalos a los clientes pueden ser una historia diferente, pero los consejos para los proveedores de servicios no deben incluirse en el botín).
- Sea consistente con la práctica pasada. Si habitualmente le has dado cierta cantidad de propina a alguien, apégate a ella. Evite disminuir la cantidad del año pasado si puede, a menos que tenga una buena razón. Anote las cantidades de propinas para que las recuerde de año en año también.
- Si da "extra" tenga cuidado de no establecer expectativas. Si va a dar "extra" este año, asegúrese de enfatizar que se trata de una sola vez debido a un servicio extraordinario realizado o circunstancias únicas. Una vez que comienza a dar una cierta cantidad, es difícil reducirla en el futuro sin decepcionar al destinatario.
- Averigüe la política de regalos corporativos del destinatario. Algunas empresas no permiten que sus empleados acepten propinas o regalos de ningún tipo. Otras empresas pueden tener un tope en dólares. Algunos lugares permiten regalos, pero nunca efectivo o tarjetas de regalo equivalentes a efectivo. En caso de duda, consulte primero.
- No dé propina a los trabajadores del gobierno. Los empleados gubernamentales a nivel federal, estatal y municipal están cada vez más sujetos a una estricta ley de ética. A menos que esté 100% seguro de lo que permite la ley aplicable, la mejor práctica es nunca dar consejos ni obsequios a los trabajadores del gobierno, tales como agentes de la ley, inspectores de construcción, jueces, funcionarios electos y otros. Una alternativa más segura es algo de valor nominal, como un plato de galletas caseras para compartir con todos en la oficina del gobierno.
¿A quién le das propina en las vacaciones? Algunas sugerencias
A continuación hay una lista de proveedores de servicios a los que tal vez desee dar las gracias en los días festivos. Estas son solo pautas generales En su área, las cantidades pueden ser mayores o menores.
Servicios de entrega
No va a querer dar una propina especial a cada mensajero que entregue un paquete a su puerta.
Sin embargo, si tiene un conductor regular o una persona de entrega que usted conoce por su nombre, un regalo o sugerencia puede ser un buen gesto.
- Servicio de correo postal de Estados Unidos - Regalo de hasta $ 20 en valor; debe ser no efectivo según las pautas de USPS.
- Conductor Regular de UPS - Regalo de hasta $ 25 en valor. Los conductores de UPS están entrenados para rechazar cortésmente las propinas monetarias.
- FedEx - El personal de entrega en FedEx puede aceptar regalos no en efectivo de hasta $ 75 en valor.
- Bicicleta u otro mensajero - $ 10 a $ 30.
- Portador de periódico - $ 20 a $ 30.
Personal del edificio
No todos los edificios de oficinas, departamentos o condominios tienen personal regular, por lo que este no se aplica a usted. En ciudades más grandes, es más común tener un portero o guardia regular que brinde servicios diariamente y que usted conozca por su nombre.
- Superintendente de Construcción - $ 20 a $ 100, dependiendo de cuán alto es el edificio. Además, si usted es un tipper regular, puede dar menos al final del año.
- Portero o guardia - $ 10 a $ 80 cada uno, dependiendo del edificio. Si hay más porteros, menos propina. Cualquiera que te ayude más merece un consejo más grande.
- Mantenimiento del edificio - $ 15 a $ 40 cada uno.
- Persona de limpieza - Dar el equivalente al costo de un servicio; Si es un equipo, divídelo entre el equipo de limpieza.
Salon y Servicios Personales
Si tiene un asesor de imagen o un salón regular que frecuenta, le puede dar un consejo de vacaciones a su estilista, peluquero, manicurista, etc. Esto podría aplicarse particularmente a un salón de gama más alta, pero también si utiliza las mismas personas cada vez..
- Peluquero, Estilista, Peluquero - $ 15 o más; Hasta una cantidad equivalente a un servicio típico.
- Champú para el cabello persona - $ 10 o más.
- Manicuro - $ 15 o más.
- Asesor de imagen - Una propina en efectivo que totaliza el costo de una sesión, o una hora a la tarifa por hora.
Club de campo o personal del restaurante
Para algunos hombres de negocios, un club de campo es donde hacen muchos negocios entretenidos. El personal del club de campo puede tener un impacto significativo en el negocio. Lo mismo se aplica a cualquier restaurante en el que se entretenga regularmente por negocios.
Probablemente no querrá dar una propina especial de vacaciones a cada camarero. Sin embargo, si alguien presta servicios con frecuencia y los conoce por su nombre, es posible que desee propina en Navidad.
- Camarero - $ 10 a $ 50 cada uno.
- Personal de vestuario - $ 10 a $ 50 cada uno.
- Mostrador - $ 10 a $ 50 cada uno.
- Profesionales del golf - $ 50 o el costo de una sesión.
- Camareros principales y Maitre D's $ 50 a $ 100.
Cuidado de los niños
Los padres que trabajan saben lo importante que son sus proveedores de cuidado infantil. Estas personas trabajan estrechamente con usted y su familia y probablemente lo conozcan bien.
Tener la seguridad de que su hijo está en buenas manos durante el día mantiene bajos los niveles de estrés. Puedes concentrarte mejor en tu trabajo.
- Profesor - Regalo con un valor de $ 25 a $ 100. Los certificados de regalo son una gran idea, pero consulte con el director de la escuela primero acerca de sus políticas de regalos.
- Baby Sitter - Equivalente al pago de un día o de una noche. Su hijo también puede querer dar un regalo barato.
- Niñera a tiempo completo - Equivalente al pago de una semana a un mes, dependiendo de cuánto tiempo hayan trabajado para usted. Piense en ello como un bono de vacaciones. Su hijo también puede querer dar un regalo barato.
- Servicio de guardería - Efectivo o regalo con un valor de $ 20 a $ 70 por cada trabajador que trabaje con su hijo. Su hijo también puede querer dar un regalo barato.
Proveedores de servicios adicionales
Puede haber otros proveedores de servicios en su vida empresarial o incluso su vida personal para reconocer. Aquí hay algunos otros:
- Servicio de conductor o limusina - Inclina 20 por ciento de la factura de un mes, o $ 20 a $ 50.
- Asistentes de estacionamiento - $ 10 a $ 20 cada uno.
- Asistentes de garaje - Dinero en efectivo o un pequeño regalo con un valor de $ 10 a $ 30.
- Servicio de jardinería - Dar $ 20 a $ 50 por cada miembro de la tripulación.
- Entrenador personal - Equivalente a una sesión.
- Paseador de perros o Sitter - Dar el equivalente a una o dos semanas de pago.
- Asistente virtual - Una propina en efectivo equivalente a una hora a la tarifa por hora, o $ 50.
- Freelancers y otros proveedores de servicios - Considere dar una sugerencia a cualquier proveedor de servicios que sea crucial para su negocio, incluido el técnico de reparación de computadoras o su entrenador que habla en público. Da de $ 30 a $ 50, o el equivalente a una hora de servicio.
A quién NO dar propina
Ciertos proveedores de servicios no esperan propinas. Profesionales altamente calificados, como médicos, contadores y abogados, tradicionalmente no reciben propina.
Sin embargo, si el profesional prestó un servicio extraordinario este año, siéntase libre de dar un regalo no monetario si el espíritu lo conmueve. Una elegante canasta de vinos y quesos para su médico será mejor que darle $ 100.
Reflexiones finales sobre las propinas en vacaciones
La propina en los días festivos le da la oportunidad de agradecer a los héroes desconocidos que le prestan servicio durante todo el año.
Hay suficiente estrés durante la temporada de vacaciones. No dejes que las propinas aumenten tus preocupaciones. Mantenga las cosas simples y solo exprese su gratitud. Eso es realmente de lo que se trata.
Foto de la punta a través de Shutterstock
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