La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio requerirá que la mayoría de los ciudadanos de los EE. UU. Estén asegurados para 2014. La ley se aplica a las empresas con 50 o más empleados a tiempo completo un año después. Estas compañías deben proporcionar un seguro para sus trabajadores a tiempo completo para el año 2015 o enfrentar sanciones. Las empresas con menos de 50 empleados, hasta el momento, están exentas de los requisitos.
Pero da la casualidad de que la ley afectará al menos a dos grupos de propietarios de pequeñas empresas antes de lo que podrían haber esperado.
$config[code] not foundPropietarios de pequeñas empresas necesitan un seguro
Uno de esos dos grupos está formado por solopreneurs autónomos. Si aún no están asegurados, estas personas deberán inscribirse en un plan antes de marzo de 2014. No están exentos de participación simplemente porque sus empresas tienen menos de 50 empleados. Y no pueden esperar hasta 2015 para inscribirse en un plan de seguro como otros negocios. Esto se debe a que están bajo el mandato individual que entra en vigencia el próximo año, no el mandato del empleador que se ha retrasado hasta 2015.
No sabemos exactamente cuántos solopreneurs sin seguro hay por ahí, dice William J. Dennis. Dennis es un miembro senior de la Federación Nacional de Investigaciones Empresariales Independientes que recientemente escribió un estudio sobre el impacto de Obamacare en las pequeñas empresas. Él estima que hay aproximadamente 5.5 millones de propietarios de pequeñas empresas que trabajan por cuenta propia en los EE. UU.
Pero debido a que el estudio de la NFIB se limitó a las pequeñas empresas que emplean entre 2 y 200 empleados, no se recopiló información sobre el número de propietarios de empresas que trabajan por cuenta propia que aún no tienen seguro. Los empresarios que trabajan por cuenta propia podrían confundirse fácilmente con respecto a qué mandato encajan. Eso es porque técnicamente, dice Dennis, podrían comprar una póliza de seguro, ya sea como una pequeña empresa o como un individuo. Sin embargo, dice que no hay duda de que están bajo el mandato individual en términos de la nueva Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio. Como resultado, deben tener seguro de salud antes de la fecha límite de 2014 o enfrentar sanciones.
Empleadores Sin Seguro
Sin embargo, otro grupo de propietarios de pequeñas empresas y empresarios necesitarán pólizas de seguro para el 2014, si aún no las tienen. Este grupo incluye a los empleadores de pequeñas empresas. De los 7 millones de empleadores de este tipo en los EE. UU., Dennis estima que alrededor del 15 al 16 por ciento actualmente no tienen seguro.
Dennis dice que es posible que algunos de estos empleadores ya ofrezcan seguros para sus empleados y que simplemente no tengan una política propia para ahorrar costos o por algún otro motivo personal.
Otros pueden pensar que simplemente pueden esperar hasta el 2015 y comprar planes para ellos y sus empleados cuando comience el mandato del empleador.
Sin embargo, estos empleadores pueden estar olvidando que si bien no se les exige a sus negocios que compren un seguro antes de 2015 conforme a la nueva ley, esto no se aplica a ellos personalmente.
"Son efectivamente individuos", explica Dennis.
El reloj está corriendo
De acuerdo con el NFIB, si usted es un empresario independiente o un empleador, deberá estar asegurado para el año 2014 para cumplir con el mandato individual de la ley de atención asequible. Esto es independiente de si su negocio está bajo el mandato del empleador que entrará en vigencia en 2015 o no. No espere hasta el último minuto para obtener más información sobre los requisitos y cómo proceder.
