Las grandes empresas suelen tener varios niveles de alta dirección. Algunas organizaciones tienen un presidente y un director general, mientras que el director general generalmente tiene una responsabilidad operativa y el presidente tiene responsabilidades más formales y de cara al público. La mayoría de las empresas más grandes tienen al menos dos o tres vicepresidentes, y los vicepresidentes a menudo actúan como jefes de departamento. Las organizaciones que no tienen un CEO generalmente tienen un presidente o un gerente general como el director ejecutivo. Algunas organizaciones designan a un vicepresidente senior como gerente general con responsabilidades operativas y delegan el enlace con el gobierno, la investigación y el desarrollo, o las responsabilidades de fusiones y adquisiciones a otros vicepresidentes.
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Por lo general, se requiere una licenciatura para cargos de alta gerencia, y muchos vicepresidentes y gerentes generales obtendrán una maestría. Negocios, finanzas y contabilidad son carreras universitarias típicas para gerentes de negocios, pero algunos tienen títulos en ciencias sociales o naturales. La mayoría de los ejecutivos eligen obtener un Master en Administración de Empresas, con un número creciente que elige un enfoque en los sistemas de información de gestión.
Certificaciones
Muchos ejecutivos senior, como vicepresidentes y gerentes generales, optan por obtener una o más certificaciones profesionales o de la industria. Una de las certificaciones más reconocidas es el programa Certified Manager ofrecido por el Institute of Certified Professional Managers. Un candidato debe tener 10 años combinados de educación y experiencia para ser elegible para rendir los exámenes CM. Convertirse en un CM requiere pasar tres exámenes exhaustivos dentro de los 15 meses.
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Un vicepresidente y un gerente general son responsables de las operaciones diarias de una empresa. La mayoría de los gerentes generales supervisan directamente las funciones financieras y contables y trabajan estrechamente con la alta gerencia y la propiedad para crear presupuestos y negociaciones de contratos, adquisiciones o fusiones.Los gerentes generales suelen participar en el desarrollo de estrategias de ventas o programas de producción. También suelen contratar y supervisar a los gerentes departamentales, establecer programas de capacitación y ayudar a los gerentes a establecer y alcanzar los objetivos departamentales.
Pago y perspectivas
Los altos ejecutivos ganan cómodos ingresos de seis cifras. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, los gerentes generales ganaron un salario promedio de $ 114,850 en 2012. Los gerentes generales empleados en las bolsas de valores y materias primas ganaron más, con un salario promedio de $ 199,020. Las personas empleadas en la industria de restaurantes se ubicaron en el extremo inferior de la escala salarial en $ 73,080. El volumen de negocios entre los altos ejecutivos suele ser bajo, y el BLS solo proyecta un crecimiento del 5 por ciento para los vicepresidentes y gerentes generales de 2010 a 2020, inferior al promedio del 14 por ciento para todas las demás ocupaciones.
