De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, o OSHA, se encuentran más de 1,000 variedades de moho en los Estados Unidos, y cualquiera de ellas puede estar al acecho en su lugar de trabajo. Si bien algunas formas de moho son relativamente inofensivas, otras son potencialmente letales si son inhaladas o ingeridas por un trabajador con una condición de salud subyacente. Tan pronto como detectes moho en el trabajo, es esencial que lo reportes antes de que alguien se enferme.
$config[code] not foundImportancia
El moho es más que una monstruosidad, es un gran peligro. Tiene la capacidad de crecer en casi cualquier superficie, incluyendo madera, baldosas y paneles de yeso, siempre que haya humedad y oxígeno adecuados. Con el tiempo, puede causar graves daños a las estructuras. Más importante aún, puede causar serios problemas de salud a las personas que entran en contacto con él. Algunas personas son alérgicas a las esporas de moho, y trabajar en un ambiente mohoso puede causar una gran variedad de problemas respiratorios. Los empleados con asma pueden experimentar ataques de asma al respirar las esporas. El moho también puede irritar los ojos, la piel, la garganta y la nariz de una persona. Los empleados con diabetes, SIDA o inmunidad deteriorada pueden experimentar infecciones sistémicas después de entrar en contacto con las esporas de moho. El moho aspergillus es quizás el más peligroso. Según la Clínica Mayo, el moho del aspergillus puede causar la aspergilosis de la enfermedad. Las complicaciones de la aspergilosis incluyen sangrado en los pulmones, destrucción ósea, insuficiencia hepática y daño cerebral, especialmente en trabajadores con sistemas inmunológicos comprometidos.
Informar a un supervisor
Tan pronto como vea que el moho crece en el trabajo, informe a su supervisor inmediato. Dígale sus preocupaciones y muéstrele dónde se encuentra el molde. Dependiendo de las pautas de su empresa, es posible que también deba presentar un informe de peligros interno. Su supervisor debe entonces tomar medidas para formar un plan de remediación para deshacerse del molde. Según OSHA, el plan de remediación debe combatir la fuente del moho, que es más que probable que sea un problema relacionado con el agua, como un drenaje o inundación inadecuados. El plan debe abordar cómo se limpiará y eliminará el moho de su lugar de trabajo y cómo se evitará en el futuro. Si el problema del moho está muy extendido, es posible que su empresa necesite contratar a un profesional para eliminar el moho del edificio.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReportando a OSHA
Si su supervisor no actúa y el molde continúa creciendo en su lugar de trabajo, presente una queja directamente a OSHA. Puede presentar una queja llamando a su oficina local de OSHA o en línea a través del sitio web de OSHA. La mayoría de los departamentos de salud estatales y las oficinas de OSHA tienen sus propios planes para tratar el moho. Normalmente, un inspector observará el problema y luego decidirá cómo proceder desde allí. Es probable que su empleador se vea obligado a lidiar con el problema y deshacerse del molde, o enfrentar una multa.
Consejos y consideraciones
Cuando encuentre el molde, no lo toque ni se incline para una inspección más detallada, ya que podría exponerse a las esporas. Es posible que tenga que ser diligente para recordarle a su empleador el problema para que actúe. Si parece descartar el problema, recuérdele que OSHA requiere que los empleadores proporcionen un ambiente de trabajo seguro y que está violando la ley al permitir que un peligro conocido para la salud continúe creciendo en el lugar de trabajo.
