Las empresas y agencias gubernamentales, como los departamentos de policía locales, no podían administrar el proceso de cobro de multas o facturación de manera tan eficiente sin los empleados de los acreedores. Estos empleados mantienen cuentas para todos los acreedores, un número que a menudo es de miles para las grandes corporaciones.La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos clasifica a los empleados de los acreedores como "empleados de contabilidad, contabilidad y auditoría". Los salarios de los empleados de los acreedores varían, dependiendo de su ubicación geográfica y experiencia.
$config[code] not foundDeberes primarios
Los empleados de los acreedores atienden las llamadas telefónicas y responden las preguntas de facturación de los clientes residenciales y comerciales. También aconsejan a aquellos con cuentas morosas sobre las acciones requeridas. El empleado de un acreedor también puede organizar planes de pago especiales para los acreedores, con la aprobación de su supervisor, o iniciar una acción legal o cobranza para las cuentas morosas. Estos empleados de contabilidad registran las fechas de todas las transacciones, preparan facturas para los clientes y mantienen registros de la base de datos de todos los pagos.
Ambiente de trabajo
En 2012, el 28 por ciento de todos los empleados de los acreedores trabajaban en servicios profesionales, científicos y técnicos o para minoristas o mayoristas, informó el BLS. Una cuarta parte de ellos trabajaba a tiempo parcial. La mayoría de los empleados de los acreedores trabajan en oficinas durante el horario comercial regular, de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes, aunque algunos pueden trabajar por las noches y los fines de semana, dependiendo de sus empleadores. El trabajo a veces puede ser estresante, ya que la mayoría de las compañías tienen plazos para procesar las transacciones y cobrar los pagos.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por Saplingeducación y calificaciones
Los requisitos educativos mínimos para el empleado de un acreedor eran un diploma de escuela secundaria o un certificado de desarrollo educativo general. Algunos empleadores pueden exigir a los empleados de los acreedores que tomen y aprueben exámenes de certificación a través del Instituto de Contadores Profesionales o la Asociación Nacional de Contadores Públicos Certificados. Para calificar para los exámenes de certificación, los empleados de los acreedores deben tener al menos dos años de experiencia de contabilidad a tiempo completo. Una calificación aprobatoria es típicamente del 80 por ciento, según el BLS.
Sueldos medios
Los salarios promedio de los empleados de los acreedores eran de $ 37,250 a partir de mayo de 2013, según el BLS. El 10 por ciento superior ganó más de $ 55,170 por año. Los empleados de los acreedores que trabajaron para el Servicio Postal de los EE. UU. Obtuvieron los salarios más altos anuales de $ 59,280, mientras que los de la industria de valores y materias primas promediaron $ 51,590. En Washington, DC, los empleadores pagaban más a los empleados de sus acreedores con $ 51,640, seguidos de los de Connecticut: $ 42,690.
Oportunidades de avance
Con uno o más años de experiencia, el empleado de un acreedor puede convertirse en un contador junior al obtener un título de asociado en contabilidad. Los contadores junior ayudan a los contadores a crear estados financieros, preparar impuestos para clientes residenciales y comerciales y administrar presupuestos corporativos. Los empleados de los acreedores necesitan licenciaturas en contabilidad para convertirse en contadores. Muchos contadores mejoran sus carreras convirtiéndose en contadores públicos certificados, lo que requiere pasar el Examen de CPA Uniforme de cuatro partes a través del Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados.
Perspectiva de empleo
El BLS no rastrea los trabajos para los empleados de los acreedores. Se estima un aumento del 11 por ciento en el empleo para empleados de contabilidad, contabilidad y auditoría, incluidos los empleados de acreedores, desde 2012 hasta 2022, que está a la par con el promedio nacional del 11 por ciento para todos los trabajos. El número de puestos de trabajo para empleados de contabilidad, contabilidad y auditoría suele depender de la economía, aumentando durante las economías fuertes. La reciente crisis financiera en los Estados Unidos generó una legislación para un mayor escrutinio de los registros financieros, lo que también debería aumentar los puestos de trabajo para empleados de contabilidad, contabilidad y auditoría.
