Un entrevistador pregunta sobre su antiguo trabajo para evaluar el "ajuste". Si no estaba contento debido a algo que formará parte de su nuevo trabajo, un reclutador estará menos dispuesto a contratarle, por temor a que se vaya o no tenga un buen desempeño. La respuesta más efectiva a esta pregunta es directa y enfocada en la nueva posición.
Se honesto
No tiene sentido tratar de evitar la pregunta. Si surge, tienes que responder; y usted debe responder honestamente. Se revisarán sus referencias, por lo que es probable que su nuevo jefe descubra lo que su antiguo jefe tiene que decir. Si su historia va más allá de una simple diferencia de perspectiva, enviará banderas rojas a su entrevistador.
$config[code] not foundSer positivo
Incluso si tuvo una experiencia laboral horrible, debe ser positivo al describirlo a su entrevistador. Los jefes y los empleados a menudo ven las cosas de manera diferente; Si habla mal de su empleador anterior, es posible que a su nuevo empleador le preocupe que eventualmente diga cosas malas sobre ella. Centrarse en las cosas objetivas. Recalque que agotó todos los desafíos en su posición anterior o que no le permitió usar todo su conjunto de habilidades.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSe breve
Una entrevista se centra en el futuro, no en el pasado. No hagas preguntas sobre tu último trabajo. Si pasa demasiado tiempo repasando los detalles, puede hacer que se sienta incómodo. Para dar una respuesta concreta pero breve, vaya más allá de las simples afirmaciones. En lugar de decir que un trabajo "no encajaba bien", elabore diciendo que "mis habilidades brillan en un entorno de equipo, y mi último trabajo se centró más en proyectos individuales".
Gíralo
Su entrevistador quiere saber si usted es la persona adecuada para este trabajo. En cada respuesta, debes apuntar a las habilidades que ella está buscando. Cuando dice que su último trabajo no le brindó suficientes oportunidades impulsadas por el equipo, conecte eso con lo que implicará el nuevo trabajo. Exprese esto como "el puesto en su empresa se centra en el trabajo colaborativo, donde hago mi mejor trabajo para los empleadores".
