Solo el 20% de los empleos tecnológicos son ocupados por mujeres, ¿qué hay de su negocio? (Infografía)

Después de una larga caída, la industria de la tecnología parece estar finalmente en el negocio. Sorprendentemente, sin embargo, eso no ha animado a las mujeres tecnológicas.

Estadísticas de mujeres en tecnología

Según los datos compilados por la compañía de soluciones de eventos virtuales, Evia, las mujeres representan menos del 20 por ciento de los empleos en tecnología de los EE. UU., Aunque representan más de la mitad de la fuerza laboral de los EE. UU.

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Peor aún, las mujeres ahora tienen una menor participación en empleos de informática que en los años ochenta. Esto es sorprendente porque el desempleo en las posiciones de tecnología en 2016 en 2.5 por ciento fue significativamente más bajo que el promedio nacional de 4.9 por ciento.

La industria tecnológica está prosperando de nuevo

El auge en la industria está creando más empleos para los técnicos. Los datos revelan que hubo 627,000 puestos vacantes en tecnología en abril de 2017.

Los profesionales del software, la ciberseguridad y la computación en la nube, en particular, tienen una gran demanda. Como resultado, los técnicos están ganando más dinero que la mayoría de los profesionales. En 2016, los trabajadores de tecnología recibieron un salario promedio anual de $ 108,900 en comparación con el promedio nacional de $ 53,040.

Mujeres en tecnología rezagadas

¿Por qué las mujeres no pueden aprovechar estas oportunidades?

Hay varios factores que impiden que las mujeres sigan una carrera tecnológica. Según una encuesta, las niñas se interesan en las carreras de tecnología a los 11 años, pero poco después pierden el interés. Los expertos creen que la falta de mentoras y la desigualdad de género son algunos de los factores responsables de esta tendencia.

Además de todo lo demás, el sesgo de género es extremadamente importante en la industria de la tecnología. Y, sin saberlo, las empresas fomentan una cultura que no alienta a las mujeres a seguir una carrera en tecnología.

Los tiempos están cambiando

Afortunadamente, los tiempos están cambiando y grandes jugadores como Intuit y Salesforce están tomando medidas para atraer a más mujeres.

Además de invertir en la contratación y retención de personal femenino, las empresas están abordando la brecha salarial y ofreciendo políticas de trabajo flexibles.

¿Qué está frenando a las mujeres en la tecnología? Echa un vistazo a la infografía a continuación para obtener más información.