Si finalmente está dejando un trabajo que lo hace desgraciado, es posible que desee darle a su empleador un poco de su mente y anunciarle al mundo lo contento que se está yendo. Sin embargo, su reputación profesional le irá mejor si practica discreción y diplomacia y se enfoca en crear una transición sin problemas a su nueva posición.
Alinear otro trabajo
Comience a buscar otra posición inmediatamente cuando decida irse y no le diga a su jefe hasta que haya encontrado otro trabajo y haya finalizado los acuerdos con su nuevo empleador. Si su jefe sabe que planea irse, podría despedirlo en el lugar, dejándole sin trabajo. También puede tratarte mal y hacer que el tiempo que te queda en la empresa sea incómodo o incluso desagradable. Esto es más probable ya que ya estás en malas condiciones. Su jefe también podría complicar su búsqueda de trabajo dándole una mala referencia.
$config[code] not foundMantenlo privado
Resista la tentación de llamar a su jefe frente a otros empleados o quejarse de lo mucho que desprecia el trabajo. Si critica a su empleador durante las entrevistas de trabajo, es posible que otros empleadores lo vean como poco profesional o temen que los critique públicamente o comparta información privada. Además, podría ganarse una reputación dentro de la industria por no respetar la confidencialidad. No le digas a tus colegas que planeas irte hasta que se termine, y no compartas las noticias en los sitios de redes sociales hasta que te vayas. Cuando anuncie el cambio de trabajo, concéntrese en lo que espera con ansias acerca del nuevo trabajo en lugar de por qué no puede esperar a abandonar su posición actual.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHazlo profesional
No importa cuán injustamente lo hayan tratado o lo enojado que esté, tome el camino correcto cuando deje un mal trabajo. Incluso si su jefe está equivocado, se lo recordará por cómo maneja su salida. También puede interactuar con sus antiguos colegas en el futuro, especialmente si permanece en la misma industria. Continúa haciendo tu mejor esfuerzo y trata a todos con respeto. Si alguien pregunta por qué te vas, mantén tu explicación simple. Por ejemplo, digamos que encontraste una oportunidad que no podías dejar pasar.
Escribe una carta de renuncia
Si bien su empleador puede no requerir una carta de renuncia formal, escribir una le permite presentar su lado de la historia. Si desea explicar por qué se va, discuta sus inquietudes de manera objetiva. No critique, recurra a insultos o se emocione. En su lugar, describa las razones específicas por las que no está contento y cómo obstaculizan su desempeño laboral cotidiano. Si no quieres entrar en tu insatisfacción, hazlo simple. Indique que, si bien ha apreciado su tiempo en la empresa, debe presentar su renuncia e incluir la fecha en que planea irse.
