Ganar un salario más alto es un deseo que la mayoría de los empleados tienen. Mientras que algunos buscan empleos fuera de su organización que pagan más, otros buscan un aumento salarial de su empleador actual. Las empresas pueden ser receptivas a aumentar el salario de un empleado, ya que generalmente es más beneficioso mantener al personal actual en lugar de reemplazarlo. Si busca un aumento en su salario, es importante aprender a escribir una carta solicitando un aumento de sueldo.
$config[code] not foundEstablecer el propósito. Deje en claro al lector la carta, la mayoría de las veces, su supervisor, qué desea exactamente. Detalle la cantidad de dólares o el porcentaje de aumento que desea y cuándo desea que esto ocurra.
Describe por qué mereces un aumento. Indique las principales contribuciones o logros que ha aportado a la organización. Incluir cifras específicas o estadísticas en la carta. Use esta información para mostrar por qué la empresa debería invertir más dinero en usted como empleado.
Citar oportunidades de ahorro. Explique cómo la empresa puede ahorrar dinero pagándole un salario más alto. Por ejemplo, es posible que pueda asumir más responsabilidades por un salario más alto, lo que ahorra dinero a la empresa al eliminar una posición adicional. Incluya formas que no sean de personal para ahorrar dinero y para mostrar su compromiso con la compañía y ayudarlo a ahorrar dinero.
Añadir información de seguimiento. Al final de la carta, indique qué método de seguimiento planea utilizar para verificar su solicitud de aumento de sueldo. A muchos empleados les resulta beneficioso realizar un seguimiento con una reunión individual con su supervisor. Utilizan la carta como una introducción y discuten su solicitud de un aumento salarial en persona, ya que generalmente es más difícil decir que no a una persona que una solicitud por escrito.
