Si usted es un empleado, su empleador está obligado a deducir los impuestos de sus salarios y pagarlos al gobierno. Como contratista independiente, usted es responsable de pagar sus propios impuestos. Si su trabajo no retiene impuestos de sus ingresos, puede deberse a una de muchas razones.
Posibles causas
Una parte contratante que lo trata como un contratista independiente en lugar de un empleado no retiene impuestos de sus ingresos. En el momento de los impuestos, debe proporcionarle un Formulario 1099-MISC que muestra sus ganancias anuales. En este caso, debe pagar sus propios impuestos debidos al gobierno. Si su empleador le paga en efectivo y no retiene impuestos, es probable que lo considere un contratista independiente o que utilice el efectivo como una forma de evitar pagar su parte de los impuestos de empleo. Es posible que su trabajo no retenga impuestos porque las reglas de retención de impuestos sobre la renta establecen que no se deben deducir impuestos de su salario.
$config[code] not foundBase de clasificación
Es probable que sea un empleado si su empleador tiene el derecho de controlar qué tipo de trabajo hace y cómo lo hace. Si controla sus propias horas de trabajo y cómo realiza el trabajo, entonces es probable que sea un contratista independiente. Para verificar su clasificación, puede consultar el sitio web de Internal Revenue Service.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReglas de retención de impuestos sobre la renta
El monto de su retención de impuestos sobre la renta federal y, a veces, estatal, depende de sus ganancias y de las deducciones que reclame en su formulario de retención de impuestos federales y estatales. Si su salario no es lo suficientemente alto o si reclama varias deducciones, el resultado podría ser cero retenciones. Si reclamó "Exento" en su formulario de retención de impuestos federales o estatales, no debe deducir impuestos sobre la renta de su pago. Por último, si trabaja en un estado que no impone un impuesto sobre la renta, no está sujeto a la retención estatal de impuestos sobre la renta.
Seguro Social y los impuestos de Medicare
Incluso si los impuestos sobre la renta legítimamente no son retenidos de su salario, los impuestos del Seguro Social y de Medicare deberían salir, a menos que califique para una de las pocas excepciones. Por ejemplo, los estudiantes que trabajan para una universidad o colegio al que asisten generalmente están exentos de los impuestos del Seguro Social y Medicare. Estos dos impuestos se basan en porcentajes fijos de su salario. Por lo tanto, si usted es un empleado, no importa lo poco que gane, debe pagar algo.
Soluciones a Retenciones Impropias
Si su empleador lo clasifica erróneamente como un contratista independiente, pídale que solucione el problema. Lo mismo se aplica si lo considera un empleado, pero no retiene los impuestos adecuadamente de su salario. Si se niega a corregir el problema, llame al IRS al 800-829-1040 e infórmelo. El IRS investigará el asunto. Si la agencia no puede obtener los impuestos de su empleador, usted es responsable de pagar su parte de los impuestos adeudados. Póngase en contacto con la agencia estatal de ingresos para informar a su empleador si no retiene adecuadamente los impuestos estatales de su salario.
Responsabilidades del contratista independiente
Como contratista independiente, es posible que deba realizar pagos de impuestos estimados trimestralmente y presentar una declaración federal anual ante el IRS. Si no realiza los pagos estimados según lo requerido, tendrá una factura de impuestos mayor cuando presente su declaración anual. Si trabaja como contratista independiente y como empleado, puede completar su formulario de retención de impuestos de empleo para que se retengan suficientes impuestos para cubrir ambas responsabilidades.
