Un director corporativo está a cargo de todos los aspectos de una empresa. Los directores corporativos supervisan a todos, desde la gerencia hasta los empleados de nivel inferior, asegurándose de que todos trabajen en equipo y ayuden a la empresa a seguir siendo rentable. Los directores corporativos trabajan en una amplia gama de industrias y son responsables de todo, desde la imagen de una empresa hasta sus finanzas.
Lo esencial
Los directores corporativos establecen y hacen cumplir las políticas y pautas de la compañía. Ocupan cargos de alto perfil y alta presión (y de alta remuneración), que a menudo actúan como el "rostro" de su empresa. Los directores corporativos generalmente reciben crédito cuando las cosas van bien, pero también tienen la mayor parte de la culpa cuando las cosas salen mal. Además de delegar, deben saber cómo realizar la mayoría de las tareas de sus empleados o, al menos, saber cómo contratar trabajadores que sean capaces de realizar las tareas por sí mismos.
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Un director corporativo debe ser extremadamente organizado, analítico, seguro y experto en reconocer problemas y encontrar soluciones.Ella debe poseer excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúa con todos, desde los empleados hasta los clientes, hasta la junta directiva de una compañía de manera regular. También es probable que también tenga que ser una autoridad en áreas como finanzas y matemáticas, considerando que los resultados finales de la compañía a menudo recaen sobre sus hombros.
Fondo
Los requisitos para convertirse en un director corporativo varían mucho según la industria. La mayoría necesita al menos un título universitario, mientras que otros deberán haber obtenido un título de maestría. Las áreas de estudio para los directores corporativos suelen incluir negocios, finanzas, economía, matemáticas, marketing y administración. Junto con la educación, los directores corporativos generalmente son considerados expertos en su industria y han pasado una cantidad considerable de tiempo trabajando en los niveles más bajos.
Prospectos
Debido a que los directores corporativos ocupan puestos de prestigio que les ofrecen pocas razones para irse, se espera que haya poco o ningún cambio en las oportunidades laborales hasta 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS). Más de 400,000 trabajadores fueron empleados como directores ejecutivos en mayo de 2008, informó el BLS.
Ganancias
De acuerdo con PayScale.com, los directores corporativos son algunas de las personas con mayores ingresos en el país, que reciben un salario de entre $ 55,000 y más de $ 195,000 por año en marzo de 2010. Gran parte de esas ganancias dependían de la industria, la experiencia y las responsabilidades del director corporativo. Además, el BLS informó que los principales ejecutivos, como los directores corporativos, ganaron un salario promedio de $ 158,560 en mayo de 2008.
