Buscar un trabajo mientras se enfrenta a problemas de salud mental es lo suficientemente desafiante, pero es especialmente intimidante cuando ha pasado un tiempo en un centro psiquiátrico. Sin embargo, no arruina automáticamente tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños. En algunos casos, ni siquiera tendrá que mencionarlo, y en otros podrá enmarcarlo de una manera que no reste valor a sus calificaciones.
Consideraciones legales
Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, no está obligado a informar a los posibles empleadores sobre su tiempo en un centro mental. Si lo saben, no pueden pedir detalles. Por ejemplo, no pueden preguntar cuánto tiempo permaneció o qué tratamientos recibió. Sin embargo, es posible que no pueda ocultar su historial de salud mental a los empleadores que realizan verificaciones exhaustivas de antecedentes, especialmente cuando solicitan trabajos gubernamentales, militares o policiales. Por ejemplo, Military.com señala que la admisión a un hospital o centro de salud mental o atención por un médico durante más de seis meses por problemas de salud mental es motivo de un rechazo automático.
$config[code] not foundBrechas de empleo
Si bien no tiene que revelar su historial de salud mental, tendrá que abordar la brecha en su historial de trabajo creado por su tiempo de tratamiento. Solo divulgue tanto como se sienta cómodo. Por ejemplo, comunique a los empleadores que tenía problemas de salud sin especificar que tenía problemas de salud mental.Si estuvo dentro y fuera de las instalaciones psiquiátricas o tuvo problemas para retener un empleo, su currículum podría presentarle como un "asistente de empleo". En este caso, podría decir que tuvo problemas de salud recurrentes que requirieron hospitalización frecuente.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRevelando su enfermedad
La forma en que revela sus problemas de salud mental puede aumentar o disminuir sus posibilidades de obtener el trabajo. Si se recupera o tiene su condición bajo control, haga hincapié en que no impedirá el desempeño de su trabajo. Por ejemplo, dígales a los empleadores que pasó un tiempo en un centro de salud mental hace unos años después de una batalla contra la depresión, pero que se ha recuperado y ha estado empleado constantemente desde entonces. O bien, diga que necesita tratamiento hospitalario para aprender cómo hacer frente a su afección, pero que ya no interfiere con su trabajo o su vida personal.
Centrándose en el futuro
En ocasiones, puede minimizar el impacto negativo de problemas mentales pasados dirigiendo la conversación hacia sus calificaciones, objetivos profesionales y entusiasmo por el trabajo. Si habla de su hospitalización, mantenga su explicación breve. Mencione lo que aprendió durante su tiempo allí o cómo cambió su vida. Por ejemplo, comunique a los empleadores que después de años de que su condición interfiere con el trabajo, abandonó las instalaciones con un compromiso y entusiasmo renovados para su carrera. Si ha estado empleado desde entonces, pase rápidamente a su rendimiento de trabajo estelar y sus logros recientes.
