Cuando deja un mal trabajo, puede sentirse desanimado y pensar que nunca encontrará uno satisfactorio. Una experiencia laboral desfavorable no significa que las oportunidades laborales futuras sean igual de horribles. De hecho, pueden ser tan gratificantes que desearías haberlos encontrado antes. Al tomar lecciones valiosas que aprendió de su antiguo trabajo a su nuevo trabajo, podrá evitar algunos de los escollos que hicieron de su empleo anterior un desastre.
$config[code] not foundAprender de la experiencia
Las experiencias laborales anteriores pueden ayudarlo a determinar qué tipo de trabajo y empleador se ajustan realmente a su personalidad y objetivos profesionales. Si no estaba contento porque la compañía era tan grande que se sentía ignorado, busque un nuevo trabajo en una empresa más pequeña. O si no se llevaba bien con un jefe de microgestión, busque un empleador que le dé a los empleados la libertad de hacer su trabajo sin supervisión continua. Puede utilizar una mala experiencia laboral para encontrar una nueva posición que se adapte mejor a sus habilidades y estilo de trabajo.
Centrarse en las relaciones positivas
Cuando te estás recuperando de una mala experiencia laboral, es casi como lidiar con una relación horrible. Es posible que se sienta enojado, amargado, triste o deprimido porque el trabajo no fue tan bien como esperaba. Según Forbes, centrarse en las relaciones sanas, las cosas que te gustan y los objetivos positivos para el futuro pueden ayudarte a lidiar con tu frustración y decepción. Una mala experiencia laboral puede ser un pequeño contratiempo, pero no tiene que afectar su perspectiva futura.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingActualice su currículum
Es posible que su experiencia laboral anterior lo haya dejado frustrado y desanimado, pero aún puede agregar su valiosa experiencia laboral a su currículum. Cuando actualices tu currículum, enfócate en las habilidades positivas que obtuviste de tu empleo anterior. Si tuvo un rol de liderazgo o empleados supervisados, agregue esas responsabilidades laborales a la sección de experiencias de trabajo. Si aprendió un nuevo programa de software de computadora o mejoró sus habilidades técnicas, incluya esas habilidades en su sección de habilidades de trabajo.
Perdonar y seguir adelante
Mantener un rencor contra su empleador anterior o un ex compañero de trabajo no lo ayudará a seguir adelante con sus metas personales y profesionales. Perdona a quien te haya lastimado y deja atrás las experiencias laborales negativas para que puedas buscar nuevas oportunidades. Si se sumerge en la autocompasión o se pierde en toda la decepción, su nuevo jefe y sus compañeros de trabajo podrían pensar que es hostil, negativo, deprimido o malhumorado. Necesita un nuevo comienzo, y el perdón proporciona un cierre para que pueda pasar a cosas más grandes y brillantes.
