Cómo convertirse en un gerente de HRIS. El gerente del Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) se está convirtiendo en un trabajo crítico en el campo de los recursos humanos. Esto es especialmente cierto cuando las funciones y los procesos de recursos humanos se vuelven más automatizados. Como HR necesita una tecnología más especializada, existe una mayor necesidad de expertos en TI para administrar los sistemas. Además, a medida que los recursos humanos se vuelven más estratégicos, las empresas necesitan datos de alto nivel para agilizar la toma de decisiones. Siga leyendo para aprender más.
$config[code] not foundConviértete en un gerente de HRIS
Aprenda software clave como Oracle y Microsoft Office (incluidos Excel, PowerPoint, Word, Outlook y Access). Manténgase al tanto de estas aplicaciones a medida que las actualizaciones estén disponibles. Asista a seminarios y conferencias orientados hacia el software HRIS para que pueda evaluar la información y las necesidades de la empresa.
Comience su carrera trabajando para una empresa en el departamento de tecnología de la información (TI). Esta experiencia lo ayudará a aprender los sistemas de la compañía mientras aprende a interactuar con otros empleados que utilizan los programas reales.
Completa tu currículum aprendiendo aplicaciones de nómina y obteniendo habilidades de recursos humanos. El candidato ideal a HRIS tendrá experiencia en sistemas de nómina, TI y recursos humanos. Trabajar para una pequeña empresa al principio puede darle la oportunidad de aprender cada una de estas funciones, ya que pueden estar agrupadas en el mismo departamento.
Entender los sistemas informáticos. Las empresas no necesariamente necesitarán la experiencia de TI si puede demostrar que sabe lo que está haciendo cuando se trata de sistemas. Existen numerosos talleres en línea que puede realizar a un precio razonable para comenzar.
Comience como un administrador de HRIS que trabaja bajo un administrador. Esto le proporcionará una valiosa experiencia en el trabajo con sistemas HRIS y también creará un currículum adecuado para la gestión. Dígale a su gerente cuáles son sus objetivos y aprenda cada faceta del trabajo mientras se encuentra bajo su supervisión.
Tome una clase de scripting (también hay libros que puede usar para enseñarse a sí mismo). Las secuencias de comandos incluyen aplicaciones HTML, JAVA, ASP y XML, que son conocimientos necesarios de un administrador de HRIS. Manténgase informado sobre las actualizaciones en las mejoras del software a medida que estén disponibles.
Tome un curso en hablar en público. Debido a que estará a cargo de articular las necesidades del mercado de regreso a la empresa, así como de determinar y explicar el valor de las diferentes soluciones, debe presentar estos pensamientos a la audiencia. Las clases para hablar en público lo ayudarán a sentirse cómodo presentando información a los grupos y le permitirán hablar con mayor claridad y confianza.
Propina
No necesariamente tiene que inscribirse en un programa de licenciatura en sistemas informáticos para tomar clases. Muchas compañías de educación en línea ofrecen clases y certificaciones en clases de aplicaciones de computadora individuales.
