En su discurso sobre el Estado de la Unión la semana pasada, el presidente Obama tuvo mucho que ofrecer a las pequeñas empresas de la nación. Aquí están algunas de las ideas que él propuso:
$config[code] not found• Utilizando $ 30 mil millones en fondos TARP que los grandes bancos han pagado para ayudar a los bancos comunitarios a hacer préstamos adicionales a las pequeñas empresas.
• Eliminación de todos los impuestos a las ganancias de capital. En inversiones en pequeñas empresas.
• Ofrecer incentivos fiscales. Para empresas que invierten en nuevas plantas y equipos.
• Eliminación de recortes fiscales. Para empresas que mueven puestos de trabajo en el extranjero.
• Aprobar la legislación energética y climática integral. Promover la independencia energética. En última instancia, dijo el presidente Obama, la transición a una economía de energía limpia crearía millones de nuevos empleos en Estados Unidos.
• Una Iniciativa Nacional de Exportación Para ayudar a las pequeñas empresas a aumentar las exportaciones. El presidente juró, "Duplicaremos nuestras exportaciones en los próximos cinco años, un aumento que respaldará 2 millones de nuevos empleos en Estados Unidos".
Los puestos de trabajo fueron la principal preocupación de que el presidente entrara en su discurso, y la propuesta que más ha llamado la atención hasta ahora fue su anuncio de créditos fiscales para las empresas que contratan empleados o que aumentan los aumentos de trabajadores existentes. El presidente Obama dio detalles más específicos de ese plan el 28 de enero en Baltimore. Según el sitio web de la Casa Blanca, aquí están los detalles:
A través de la reducción de impuestos de empleos y salarios de pequeñas empresas:
• Las empresas recibirán un crédito fiscal de $ 5,000 por cada empleado nuevo neto que empleen en 2010. El monto total del crédito para cualquier firma se limitará a $ 500,000, para garantizar que la mayoría del beneficio se destine a pequeñas empresas. Las empresas nuevas serán elegibles para la mitad del crédito fiscal.
• Las pequeñas empresas que aumentan los salarios u horas para sus empleados existentes recibirán un reembolso por los impuestos de nómina del Seguro Social Pagan sobre aumentos reales en sus nóminas. Este bono se basaría en las nóminas del Seguro Social, por lo que no se aplicaría a los aumentos salariales por encima del máximo imponible actual de $ 106,800.
• Las empresas podrán reclamar el crédito trimestralmente. Esto hará que el dinero llegue a las empresas rápidamente y proporcionará un incentivo para contratar y aumentar las nóminas.
Se anunciarán más detalles sobre las otras propuestas del presidente en las próximas semanas. En mi opinión, muchas de estas propuestas son un paso en la dirección correcta, pero, incluso si van más allá de la etapa de la propuesta, no estoy seguro de qué tan rápido pueden afectar a las pequeñas empresas.
Por ejemplo, aumentar la exportación es un objetivo admirable, pero es más fácil de lograr para las empresas más grandes que las pequeñas. Tener éxito en la exportación no es un proceso rápido o fácil. Y las pequeñas empresas que buscan aumentar la exportación o involucrarse en ella por primera vez probablemente necesitarán capital para hacerlo.
De manera similar, expandir los créditos fiscales para alentar la contratación es una idea positiva, pero ¿un crédito de $ 5,000 es suficiente para compensar el gasto de contratar a un empleado de tiempo completo? Muchos de los dueños de pequeñas empresas que conozco han pasado sin salarios para superar la Gran Recesión. ¿Tienen el dinero o la confianza para agregar personal?
Me encantaría escuchar sus opiniones sobre las propuestas del Presidente.
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