Con todos los desafíos y obstáculos que encuentra, es natural sentirse abrumado de vez en cuando. Lo que sea que esté sucediendo o no en su trabajo, escuela o entorno familiar, no tiene que ser una víctima del caos. Toma el control creando un plan de desarrollo personal.
Haga una lista de metas a corto y largo plazo u objetivos profesionales (seis meses hasta algunos años). Incluye lo que quieres lograr y por qué. Piense en los próximos proyectos en el trabajo que podrían ser personalmente beneficiosos para usted, así como las oportunidades que puede buscar de manera independiente para fortalecer su experiencia.
$config[code] not foundConsidere las consecuencias, positivas y negativas, de completar o no completar las metas, así como la forma en que esto afectaría las metas u objetivos futuros.
Resuma los pasos individuales necesarios para alcanzar cada meta. Asigne una fecha límite a cada paso para mantenerse a tiempo.
Evalúe si tiene o no los recursos necesarios para lograr estos objetivos. Tenga en cuenta que los recursos varían (es decir, el tiempo para completar un título, el dinero para invertir, etc.). Si hay recursos que necesitará pero que actualmente no tiene, enumere las formas posibles de adquirirlos.
Realice un análisis FODA revisando sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Ser consciente de estas áreas le ayuda a crear un plan práctico.
Controle su progreso de acuerdo con la línea de tiempo que creó y ajústelo cuando sea necesario. La flexibilidad es importante; el ajuste asegura que usted esté administrando el proceso y no se vea detenido por los desafíos.
Propina
Encuentre oportunidades dentro de sus actividades diarias para ayudarlo a lograr sus objetivos, como colaborar en nuevos proyectos en el trabajo para obtener una experiencia más diversificada. Los objetivos incluidos en su plan de desarrollo personal no tienen que ser solo orientados a la carrera. Los objetivos de salud, espirituales y de relación también pueden formar parte de su plan.
