¿Su pequeña empresa sigue incorporando empleados manualmente? ¿Le preocupa mantener el cumplimiento de las nuevas leyes de beneficios, como ObamaCare, o cómo acreditar efectivamente las contribuciones 401 (k)? Como solopreneur yo mismo, sé lo frustrante y lento que puede ser ordenar las pilas de papeles de los empleados y contratistas.
Ponga fin a la locura con una solución automática de recursos humanos para pequeñas empresas para que pueda pasar su tiempo dirigiendo su negocio, sin preocuparse por todos los trámites administrativos. Desde Zenefits en Silicon Valley hasta Smart Pension LTD en Londres, aquí están las principales empresas emergentes que están agitando los recursos humanos de las pequeñas empresas y los beneficios en ambos lados del estanque.
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JustWorks
Esta nueva puesta en marcha recientemente se expandió de simplemente ofrecer servicios de nómina automatizados a brindar beneficios completos de recursos humanos y soluciones de cumplimiento que "solo funcionan" para las pequeñas empresas. JustWorks gestiona el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluida la presentación de impuestos de nómina, las presentaciones 1099, el seguro de desempleo estatal y federal y el seguro de compensación para trabajadores. JustWorks también ofrece seguro de responsabilidad laboral y, para empresas con más de 50 empleados, cumplimiento con ACA.
Zenefits
A pesar de haber sido atacado recientemente por una serie de supuestas malas prácticas comerciales, Zenefits todavía ha tenido un gran impacto en el mundo de los recursos humanos y el cumplimiento de los beneficios. Lanzado a principios de 2013, Zenefits reúne la nómina, la administración de seguros de salud y el cumplimiento en un solo paraguas: automatiza de manera efectiva todo el tiempo que lleva la gestión de empleados desde un único panel en línea. Sin embargo, los Zenefits pueden haber sido víctimas de su propio éxito.
Al parecer, Zenefits tenía un software para ayudar a los empleados a hacer trampa en los cursos de licencia de corredores en línea de California y el New York Times calificó recientemente a Zenefits de "el escándalo más importante del último auge tecnológico". El negocio ya se está preparando para su segundo acto.
Smart Pension
Al otro lado del charco, las compañías británicas también están cambiando el mundo del cumplimiento de los beneficios. Uno de los mejores programas es Smart Pension, que simplifica la inscripción automática en varios programas de pensiones. Will Wynne, el director gerente de la compañía, pasó más de un año investigando, construyendo y luego probando la plataforma de autoinscripción. En comparación con los antiguos proveedores de servicios caros y costosos y otros sistemas heredados que todavía están basados en papel, Smart Pension Ltd. será Un soplo de aire fresco para cualquier coordinador de beneficios. Smart Pension Ltd ofrece autoinscripción completamente gratuita en las pensiones del lugar de trabajo. Además, la herramienta de evaluación de la fuerza laboral de la empresa funciona junto con cualquier proveedor de nóminas, lo que elimina el dolor y el costo de la administración de pensiones que consume mucho tiempo.
A saber
Esta startup de recursos humanos / beneficios se basa en la ciudad de Nueva York y proporciona una solución de nómina, beneficios y gestión de talento todo en uno. A saber, gestiona retenciones, hojas de horas, W-2 y más, manteniendo todos los datos de recursos humanos centralizados y seguros. Si bien Namely carece de las sólidas funciones de cumplimiento disponibles con Zenefits y JustWorks, los usuarios están particularmente entusiasmados con la interfaz de Namely. Algunos incluso comparan la interfaz con una experiencia de "social media-esque" que hace que los usuarios quieran participar. ¡Eso es un bono bastante grande para el personal de Recursos Humanos que de otra manera estaría vertiendo en hojas de cálculo y administrando manualmente la entrada de datos!
Contar hasta
Sí, técnicamente, CountUp es un "servicio de conciliación de contables" y no una plataforma de RR.HH. / cumplimiento, pero ciertamente vale la pena incluirlo en la lista de nuevas empresas que están cambiando el mundo de RR.HH. de pequeñas empresas. CountUp es un servicio que vincula a las pequeñas empresas con los contadores según sea necesario. ¿Incluso si usa un servicio como Wave, Freshbooks o Xero, es posible que necesite un contador para que aparezca y le brinde un poco de ayuda antes de impuestos? ¡Cuenta hasta el rescate! La plataforma es de uso totalmente gratuito. Simplemente explique sus necesidades contables y CountUp lo comparará con el contador correcto que se especializa en su tipo de pequeña empresa de su red de profesionales independientes. Puede asignar tareas de contabilidad de forma automática a medida que vayan surgiendo sin tener que visitar al contador. CountUp también permite que los propietarios de negocios envíen fotos de documentos a un CPA para revisar sobre la marcha y obtener comentarios en tiempo real.
Línea de fondo
El cumplimiento es una tarea tediosa pero necesaria que alguien Tiene qué hacerlo. ¡Simplemente no hay razón para que alguien tenga que ser tú! Considere cambiar su carga de cumplimiento a una de estas compañías de RR.HH. de pequeñas empresas y poner fin a la clasificación de los informes de nuevas contrataciones, la administración de COBRA, la inscripción de pensiones y otros trámites locos.
Foto de recursos humanos a través de Shutterstock
