La ética y la responsabilidad personal son una parte importante del lugar de trabajo. La mayoría de las carreras requieren que hombres y mujeres sigan políticas o estándares establecidos dentro de la empresa o entorno laboral. Estas políticas establecidas por el empleador son la ética del grupo de empleo, como una empresa o gobierno. En general, los empleados son personalmente responsables de seguir las pautas establecidas en las políticas de ética.
$config[code] not foundÉtica personal
La ética personal son las pautas morales que el individuo sigue en la vida cotidiana. Cada individuo tiene su propio conjunto de ética definido por sus padres, educación y creencias personales. Estas éticas afectan el comportamiento en el trabajo.
Estándares éticos en el trabajo
Los estándares éticos establecidos por una empresa o empleador son los estándares que se aplican principalmente al negocio y las relaciones con los clientes. Los estándares morales de una compañía varían según la compañía, el tipo de trabajo y las políticas, pero por lo general hay reglas sobre el comportamiento apropiado, el atuendo y los estándares de trabajo que los empleados deben cumplir.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingResponsabilidad personal
Un individuo que asume la responsabilidad de sus acciones en el lugar de trabajo no miente ni trata de evitar las consecuencias cuando algo sale mal en el trabajo. Quienes intentan evitar la responsabilidad personal no solo actúan de una manera que generalmente no es ética para la compañía, sino que también están presionando la carga de la responsabilidad sobre otra persona. En el trabajo, la responsabilidad personal puede ayudar a un negocio a prosperar o atascarse en la "política" de la oficina.
Expectativas de los empleados
Los empleadores establecen las expectativas que tienen de los trabajadores en un manual para empleados. Dado que una empresa no puede enseñarles a los empleados las normas éticas personales, debe detallar las reglas que se espera que los empleados sigan. Las empresas pueden usar ejemplos de comportamiento apropiado para que los empleados ejemplifiquen y acciones para diversas situaciones. Esto ayudará a prevenir problemas relacionados con la responsabilidad personal y el comportamiento ético.
