Según la investigación de Gallup, la competencia amistosa entre compañeros de trabajo puede aumentar la moral y la camaradería, y el compromiso de los empleados puede reducir las tasas de rotación y el absentismo. Planee un concurso de decoración de cubículos para fomentar el trabajo en equipo y dar energía a los compañeros de trabajo. Un evento bien dirigido puede convertir su entorno de oficina en un entorno más festivo y productivo.
Elige un tema
Invita voluntarios para que te ayuden a intercambiar ideas y coordinar la logística del concurso. Pida a los miembros del comité que seleccionen un tema que sea neutral e inclusivo, como un día en la playa o el cuatro de julio. Evite los temas que puedan dejar a algunos empleados sin querer, como extraños, como Navidad o Hanukkah. Una idea más efectiva podría ser un país de las maravillas del invierno, para que todos los empleados puedan unirse a la diversión sin importar sus afiliaciones religiosas.
$config[code] not foundAnuncie las Reglas
Publique el concurso ampliamente a través de correos electrónicos y publicaciones en el tablero de anuncios. Suministre suministros de bajo costo sin costo para sus empleados para fomentar la participación. Estos artículos pueden incluir cartulina, serpentinas de colores, pinturas, marcadores y cinta adhesiva. Anuncie horarios y fechas para que los concursantes puedan estar listos. Distribuya los formularios de entrada en las áreas comunes, como salas de conferencias o la cafetería de la empresa.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCriterio de juzgar
Defina su sistema de puntuación antes de cualquier juicio. Los miembros del comité pueden acordar otorgar puntos al empleado que demuestre la mejor creatividad o adhesión al tema, por ejemplo. O reconozca a los compañeros de trabajo cuyos adornos de cubículo sean los más simplistas o demuestren el mejor uso de materiales reciclados. Publique sus criterios de evaluación entre su fuerza laboral para que todos tengan una oportunidad justa de competir. Invite a ejecutivos de alto nivel para que actúen como jueces, o distribuya boletas a los empleados y permítales determinar los ganadores. Tarjetas de regalo conscientes, efectivo o incluso certificados de adjudicación para los ganadores del concurso.
Prevención de obstáculos
Recuerde a los empleados que el concurso de decoración de cubos no puede afectar negativamente las operaciones comerciales o el comportamiento profesional de la organización. Esta actividad está diseñada para inculcar un poco de diversión y motivación, no para que los trabajadores o clientes se sientan incómodos. Asegúrese de que la participación de los empleados es voluntaria. Haga una lista de los mejores momentos en que los compañeros de trabajo pueden trabajar en sus decoraciones, como durante la hora del almuerzo o después de las horas de trabajo. Comunique cualquier restricción, como abstenerse de colocar decoraciones en pasillos o aplicar pintura permanente en paredes, ventanas o accesorios.
