Las estadísticas de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Muestran que la gran mayoría de los estadounidenses tienen un empleo tradicional, en lugar de trabajar por cuenta propia. La estabilidad laboral y los roles claramente definidos son buenas razones para trabajar para una empresa, pero el empleo tradicional también tiene sus desventajas. Examine las ventajas y desventajas si está contemplando un cambio en su situación laboral.
Seguridad y estabilidad
Una de las razones principales por las que algunas personas evitan o se salen del trabajo por cuenta propia es la necesidad de estabilidad laboral y seguridad financiera. Cuando trabaja para usted, sus ingresos solo están garantizados mientras continúe encontrando clientes o clientes que le paguen por productos y servicios. Trabajar en una empresa que ha estado en el negocio durante mucho tiempo ofrece apoyo y estabilidad. También es elegible para beneficios grupales, como seguro de salud, seguro dental, seguro de vida y planes de jubilación, con un empleador. Una persona que trabaja por cuenta propia puede comprar un seguro, pero la cobertura y los costos generalmente no son tan favorables.
$config[code] not foundRol enfocado en una organización
Una organización normalmente tiene departamentos y empleados que trabajan juntos para lograr objetivos compartidos. Como empleado, tiene un rol principal con una lista de responsabilidades establecida. Su trabajo es apoyado por otros, incluidos colegas, compañeros de trabajo y gerentes. En el trabajo por cuenta propia, se obtiene el crédito por el éxito, pero también la culpa por los fracasos. A menudo, debe tener una mentalidad de "hacerlo todo" para ganar dinero que incluye cambiar las bombillas y palear las aceras. A veces no puede contratar a personas para facilitar las tareas administrativas y aún así obtener un ingreso sólido.
Autonomía restringida
Una desventaja de trabajar para un empleador es la capacidad limitada para dictar su rol. El empleador, quizás a través de un supervisor, asigna actividades y tareas. Su función puede incluir cierta creatividad, como en una posición de redacción o diseño, pero su trabajo debe cumplir con las expectativas del empleador. Algunos trabajadores se sienten sofocados porque no pueden conectar su trabajo personal con los resultados finales. Por otro lado, cuando maneja su propio negocio, opera como mejor le parezca y tiene la capacidad de desarrollar una empresa que se adapte a su visión personal.
Potencial de ingresos limitado
En un entorno laboral, su pago es dictado por la estructura de pago. Puede recibir un salario directo basado en el papel que desempeña.Incluso a los vendedores basados en comisiones se les paga a una tasa declarada por la organización. Cuando dirige su propio negocio, su potencial de ganancias está limitado solo por las oportunidades prácticas de ingresos para su negocio. Sin embargo, sabe que si logra construir una base de clientes, puede ganar mucho dinero.
