Las cartas de consulta escritas a los empleadores establecen sus calificaciones para un trabajo. También terminan en un párrafo que indica que hará un seguimiento con el empleador para concertar una entrevista. Cuando desee averiguar el estado de su carta de consulta, su carta de seguimiento incluirá parte de la misma información, pero seguirá siendo breve.
Espere al menos dos semanas después de enviar su carta de consulta antes de escribir su carta de seguimiento. Esto le da al empleador el tiempo suficiente para considerar su currículum vitae y si hay una posición disponible que le conviene.
$config[code] not foundEscriba la fecha en la línea superior de la letra en el lado izquierdo de la página. Salta una línea, luego escribe tu nombre. Escriba su dirección en la siguiente línea, y en la siguiente, su ciudad, estado y código postal. Omita una línea y escriba el nombre del empleador. Coloque el título del empleador en la siguiente línea y el nombre de la empresa en la siguiente. Esto debe ser seguido por la dirección de la calle del empleador en una línea, y luego la ciudad, el estado y el código postal en la siguiente.
Salta dos líneas. Escriba: Estimado (Sr., Sra., Sra. O Dr.) y el apellido de la persona que desea contactar. Puntúa esta línea con dos puntos. Por ejemplo, Querida Sra. Jones:
Deja un doble espacio. Comience el texto de su carta recordándole al empleador que envió una carta de consulta en una fecha determinada junto con su currículum. Indique que escribió para informarse sobre la disponibilidad de vacantes para el puesto mencionado en su carta.
Reitere su interés en trabajar para la empresa. En el segundo párrafo, escriba cómo puede beneficiar a la empresa, no cómo puede beneficiarle a usted.
Cierre la carta con una declaración que espera escuchar del empleador pronto y espere con interés discutir la posibilidad de su empleo con la compañía en persona.
Termine la carta con un cierre como sinceramente o saludos. Deje un espacio en blanco para una firma manuscrita. Escriba su firma. Firma tu carta en tinta. Ponga su información de contacto debajo de su firma escrita a máquina para facilitar que el empleador responda a su carta.
Propina
Otra opción es enviar un correo electrónico que contenga el mismo contenido que la carta, como su razón para escribir y cómo está calificado para el trabajo. Es mejor utilizar este método si sabe que el empleador utiliza el correo electrónico como medio principal de comunicación.
