Cómo conseguir un trabajo como adolescente

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Anonim

Si bien tener un poco de dinero propio es genial, en realidad conseguir ese trabajo puede ser un poco intimidante. Sin embargo, ser adolescente no significa que no puedas demostrar que eres capaz de manejar las responsabilidades. Tenga un poco de confianza en sí mismo, haga su tarea y cree una primera impresión favorable con su posible jefe. Las probabilidades son, tendrás un trabajo en ningún momento.

Conocer las directrices

Los tipos de trabajos que puede obtener dependen de su edad. Esto se debe a que las leyes sobre trabajo infantil están vigentes para protegerlo de trabajar demasiado tiempo o en trabajos que no son seguros. En términos generales, si tienes 18 años o más, eres elegible para trabajar en cualquier lugar por las horas que elijas, según el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Si tiene 16 o 17 años, puede trabajar en cualquier lugar, excepto en condiciones peligrosas, como techos, conducir o trabajar con explosivos. Si tiene 14 o 15 años, las regulaciones restringen la cantidad de horas que puede trabajar, especialmente durante los meses escolares. Si tiene menos de 14 años, sus opciones de trabajo son informales, como cuidar niños y cortar césped. A menos que quieras ser una estrella de cine; eso está permitido!

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Examínate a ti mismo

Quintessential Careers recomienda tomarse un tiempo para considerar sus fortalezas y logros, incluso si te parecen bastante ordinarios. No te sientas intimidado porque eres joven; anote una lista de sus buenas cualidades y logros para darle un impulso de confianza. Practica diciendo cosas positivas sobre lo que eres bueno. Combine estas fortalezas con los trabajos que están abiertos a los adolescentes, como las posiciones de nivel de entrada en tiendas minoristas y restaurantes. Tal vez le guste ser barista en una cafetería, una recepcionista en el consultorio de un médico, un empleado de una tienda de comestibles o un cajero en una tienda en el centro comercial. Hable con su consejero escolar en la escuela para obtener sugerencias en su área y también hágales saber a sus amigos y familiares lo que está buscando.

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Crear un currículum

Cree un currículum bien escrito, incluso si no ha tenido un trabajo anteriormente, dice Carreras por excelencia. Incluya esas fortalezas e intereses, además de agregar su educación, las clases especiales que ha tomado, los honores que ha obtenido y las actividades extracurriculares en las que ha participado. Incluya cualquier tipo de trabajo que haya realizado, incluso si no se le pagó. tal, como el cuidado de niños o el trabajo de verano. Si puede obtener una carta de recomendación de un maestro, inclúyala. Su currículum debe seguir un cierto formato para parecer profesional. Muchas computadoras vienen con plantillas de currículum ya cargadas; Si no tienes uno, visita la biblioteca de tu escuela o local. El bibliotecario puede ayudarlo a encontrar la plantilla de currículum adecuada para usted.

Mira la parte

Haga una buena impresión al completar las solicitudes. Sé limpio y presentable. Vestido con madurez: las chicas deben vestir faldas o pantalones modestos, zapatos de tacón bajo y blusas con escotes decentes y sin tirantes; los chicos deben usar un traje y corbata, chaqueta deportiva opcional. Mantener las joyas, el maquillaje y la colonia al mínimo. Lo mismo ocurre cuando te llaman para una entrevista. Tú sabes qué dicen ellos: Nunca tienes una segunda oportunidad en una primera impresión. Preséntate como conservador y profesional y obtendrás respeto.

Clavar la entrevista

No pierdas la oportunidad de ser dueño de tu entrevista. Antes de su cita, hacer un poco de investigación en la empresa. Visite su sitio web para averiguar qué servicios brinda y quiénes son sus clientes. Lea detenidamente la descripción del trabajo para el puesto que solicitó. En la entrevista, sacude la mano del entrevistador, sonríe y míralo a los ojos.. No dejes que estar nervioso te haga callar. Sé educado, amable y respetuoso. Haga un seguimiento al día siguiente con un correo electrónico para agradecer al empleador por su tiempo y hacerle saber que todavía está interesado.