Cómo crear tu currículum para las audiciones en funciones. Un currículum vitae es una herramienta de marketing básica que es esencial si quiere ser un profesional en la industria del entretenimiento. Los currículos incluyen información sobre su apariencia física, experiencia en la actuación, capacitación relacionada y cualquier área de experiencia o talento especial.
Crear un encabezado en un nuevo documento. El encabezado debe incluir su nombre en letras grandes en negrita (16 a 24 puntos). Use una fuente de 12 o 14 puntos en el resto de su documento. Agregue su altura, tamaño o peso, color de ojos y color de cabello en una columna bajo su nombre.
$config[code] not foundHaga otra columna bajo su nombre con información de contacto que incluya un número de teléfono y una dirección de correo electrónico. Si tiene un agente, ponga la información de contacto de su agente en lugar de la suya. También tenga en cuenta cualquier unión (por ejemplo, SAG, AFTRA) a la que pertenece.
Cree categorías para todo el trabajo de actuación que haya realizado, colocándolos a lo largo del margen izquierdo de la página. Las categorías más comunes son cine, televisión, teatro, comerciales, videos musicales e industriales. Haga los encabezados en negrita.
Enumere toda su experiencia de la más reciente a la menos reciente en la página. Incluya el nombre del proyecto, el rol que desempeñó y el nombre del director o el nombre de la compañía de producción en tres columnas en la página.
Agregue habilidades especiales o experiencia y entrenamiento como categorías separadas debajo de los listados de experiencia. Agregue toda la información relevante en las secciones.
Revise la ortografía, revise y asegúrese de que la página no tenga un espacio en blanco excesivo. Amplía ligeramente la fuente para ocultar cualquier falta de experiencia.
Imprima la página y córtela con un cortador de papel de 8 x 10 pulgadas si es necesario. Adjunte el currículum directamente a la parte posterior del tiro en la cabeza.
Propina
Sé lo más honesto y minucioso posible. Los agentes y los directores de casting conocen bien el negocio y pueden descubrir fácilmente si tiene todos los créditos que reclama. Ajuste toda su experiencia en una página de 8 x 10 pulgadas. Si es necesario, elimine roles menores o producciones desconocidas a medida que adquiera más experiencia. Actualice su currículum cada vez que tenga un nuevo rol, adquiera más capacitación o aprenda nuevas habilidades.
Advertencia
Evite usar comillas y el subrayado en los títulos de las producciones en las que trabajó. No agregue títulos a las columnas. Esto hace que el curriculum vitae más limpio. Casting sabe la diferencia entre un director y una productora.
