Piense en su currículum como un lanzamiento de ascensor en el papel. Un buen currículum vitae ocupa el menor espacio posible para informar a los empleadores las razones por las que usted sería un empleado increíble. Su currículum no es solo una lista de hechos, es un documento de marketing diseñado para vender tú. Un posible empleador puede simplemente echarle un vistazo por unos segundos, por lo que esos segundos tienen que contar.
Qué decirles
En lugar de centrarse en sus títulos de trabajo, concéntrese en sus logros y hágalos específicos. Si logró un presupuesto, describa qué tan grande era. Si has sido publicado, menciona dónde y cuántas veces. Si ganó una beca de investigación, cuente cómo superó las 400 propuestas en competencia. Si su trabajo incluyó proyectos para personas o marcas destacadas, nombrelas.
$config[code] not foundIncluso si sus logros son más modestos, puede encuadrarlos para captar la atención de un empleador. Escriba sobre su trabajo usando verbos de acción (construidos, desarrollados, dirigidos, gestionados, negociados, etc.), y muestre qué impacto tuvo: Las ventas aumentaron; costos disminuidos; hubo menos errores Se debe incluir cualquier cosa que muestre que su trabajo hizo una diferencia.
Como se dice
La mayoría reanuda la información actual en un formato cronológico o funcional. Algunos usan una combinación de los dos.
- El currículum cronológico muestra su carrera a lo largo del tiempo: su trabajo actual o el más reciente, su trabajo anterior, el anterior, y así sucesivamente. Debajo de cada trabajo, haga una lista de sus logros y responsabilidades. Este enfoque tradicional sigue siendo popular entre los empleadores conservadores y puede funcionar bien si ha tenido una larga carrera en una industria.
- El enfoque funcional resalta sus habilidades y logros, haciendo hincapié en la información sobre los empleadores y los títulos de trabajo. A algunos empleadores les disgusta este formato porque hace que sea difícil comprender su trayectoria profesional. Puede funcionar bien si regresa a trabajar después de una pausa, está cambiando de carrera o ha trabajado en múltiples industrias.
- Un curriculum vitae combinado logra un equilibrio equitativo entre los títulos de trabajo de la lista y las habilidades y los logros que cubren. El mayor inconveniente es que tiende a extenderse más tiempo que un resumen funcional o cronológico.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingQue sea breve
Incluso si tiene años de experiencia en su campo, su currículum debe ser conciso. Comprimir todos sus logros en dos páginas puede ser un desafío, pero un currículum más largo no va a interesar más a los empleadores. Si tienes más de 20 años, una página debería ser todo lo que necesitarás.
Adapte su currículum
Reescribir su hoja de vida para cada nuevo empleador potencial es mucho trabajo, pero puede darle una ventaja. Visite el sitio web de cada empleador: vea cómo describen su personal y sus logros. Escribe tu currículum para que tenga la misma sensación, dejando caer algunas de las mismas palabras de moda. Por ejemplo, si su sitio web o sus comunicados de prensa hablan sobre qué tan innovadores son, incluya ejemplos de innovación en su currículum. Lo que valoran es más importante que lo que tú valoras.
