Cuando un entrevistador le pregunta acerca de sus defectos o debilidades, y está tratando de presentarse en una luz positiva, puede ponerlo en una posición incómoda. Usted sabe que todos tienen defectos, pero no desea resaltar sus características negativas durante una entrevista. Hay una forma correcta y una manera incorrecta de manejar la pregunta. La manera incorrecta es admitir tus fallas y revelar tus debilidades. O puedes convertir tus defectos en algo positivo.
$config[code] not foundFallas que destacan las fortalezas
Puede usar sus defectos para resaltar sus fortalezas durante una entrevista para crear buenos defectos. Si un entrevistador le pregunta sobre sus debilidades, por ejemplo, en lugar de decir que no es bueno para hablar en público, diga que se pone nervioso al hablar en público y que ha mejorado a través de las clases para hablar en público. En lugar de decir que no tienes mucha experiencia, podrías mencionar que has estado tomando clases para mejorar tu nivel de experiencia y explicar cómo se relaciona lo que has aprendido con la posición.
Fallas que demuestran honestidad
Al preguntarle acerca de sus fallas durante una entrevista, el entrevistador podría estar tratando de evaluar su autoconciencia y honestidad. Su respuesta puede mostrar su capacidad para superar desafíos, demostrar su compromiso profesional y mostrar cómo se esfuerza por superarse. Todo el mundo tiene defectos. Puede usar esta oportunidad para describir cómo ha mitigado la suya y se encontrará tan honesto como capaz.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDefectos específicos
Un buen defecto es un defecto específico en lugar de un defecto amplio y general. Por ejemplo, su debilidad en la entrega de presentaciones a grandes audiencias sería un defecto específico. Puede hacer presentaciones con grupos pequeños y reuniones, pero se prepara con un esfuerzo adicional para grupos grandes debido a sus nervios. De esta manera, no estás diciendo que no puedes comunicarte bien. Solo tienes un defecto para una audiencia específica.
Defectos como un principiante
Para una nueva posición, puede jugar la tarjeta de novato y sacar las fallas relacionadas con familiarizarse con los nuevos entornos. Puede hablar sobre acostumbrarse a un nuevo software o recordar nombres de nuevos colegas. Puedes mencionar tus desafíos para encontrar el camino alrededor del edificio. Aprender las cuerdas es un defecto válido, y nadie lo mantendrá en tu contra. Pedirle a un mentor que lo ayude a superar su curva de aprendizaje podría incluso mostrar su disposición a ser un jugador de equipo.
