Has mantenido tu posición en el trabajo por un tiempo y sientes que has demostrado ser un excelente empleado, por lo que te estás preguntando por qué tu jefe todavía no te ha ascendido. A veces, para obtener el crédito que se merece en el trabajo, debe señalar sus logros y las adiciones al equipo a su jefe. Si bien esto puede ser estresante, definitivamente vale la pena el esfuerzo si puede ayudar a darle a su carrera y a su salario un impulso bien merecido.
$config[code] not foundExplica las razones por las que crees que mereces ser promovido. Necesitas tener ejemplos específicos para apoyar tu causa. Esto puede ser cosas como ganar cuentas grandes, si eres un vendedor, o diseñar sitios web premiados si eres un diseñador web.
Indique claramente a su jefe que le gustaría recibir una promoción. Nunca asuma que su jefe captará los indicios sutiles de que quiere subir la escalera. Al no indicar directamente que usted cree que merece ser promovido, su jefe puede asumir que está satisfecho con su función actual.
Considere qué dirección le gustaría tomar su carrera en el próximo. Tu jefe no es un lector de la mente. Si sabes lo que quieres, ella estará mejor equipada para ayudarte a llegar allí. De lo contrario, puede terminar siendo promovido a un trabajo que en realidad no desea. Si se encuentra en esta situación, no dude en hablar, ya que su trabajo juega un papel muy importante en su felicidad diaria.
Deje en claro a su jefe que disfruta trabajar con ella y que su deseo de promoción no tiene nada que ver con su relación con ella. Incluso si en realidad no te gusta tu jefe, no quieres causar ningún sentimiento herido y quizás quieras usarla como referencia en el futuro. En este caso, asegure a su jefe sus otras razones para buscar una promoción.
