Supervisor de Línea Descripción del trabajo

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Anonim

Los supervisores de línea generalmente trabajan en plantas de fabricación e instalaciones, aunque también pueden trabajar en restaurantes, bancos y otros tipos de organizaciones. Los supervisores de línea son responsables de supervisar el trabajo inmediato de los empleados en la línea, los horarios y el control de calidad. Actúan como los ojos y oídos de los gerentes en la línea durante las operaciones. Los supervisores no realizan tareas de alta gerencia más allá de la supervisión del proceso.

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Salario y perspectivas

El salario promedio de un supervisor de línea es de $ 47,000 por año, según Indeed.com. Sin embargo, muchos gerentes de línea ganan más de $ 60,000 por año. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que el empleo de los gerentes de producción industrial disminuya. Los solicitantes con experiencia en ocupaciones de producción junto con un título universitario en ingeniería industrial, administración o un campo relacionado disfrutarán de las mejores perspectivas de empleo ”. Esta descripción no se aplica a supervisores de línea en bancos ni a oportunidades de empleo no industriales.

Requerimientos

Las oportunidades de supervisor de línea requieren de dos a cinco años de experiencia en el área de especialidad en la que se centra el negocio. Por ejemplo, un trabajo de supervisor de línea en una línea de producción de automóviles, requeriría de dos a cinco años de trabajo de producción de línea en varias posiciones en la línea. La mayoría de estas oportunidades no requieren educación formal con excepción de los bancos. Muchos bancos llaman a su cajero, conducen a los supervisores de servicio de cajeros y clientes, supervisores de línea. Los bancos generalmente requieren un título de asociado o licenciatura en negocios o finanzas. Estas oportunidades también requieren un alto grado de profesionalismo, atención a los detalles y habilidades de comunicación. A menudo se les exige preparar horarios de personal y rotaciones. Esto requiere un alto grado de organización.

Las condiciones de trabajo

Los supervisores de línea trabajan en variedad de condiciones y climas. Los supervisores de línea que trabajan en plantas, almacenes, instalaciones de fabricación y complejos industriales generalmente trabajan al aire libre o en edificios sin aire acondicionado. Estos trabajos están sujetos al clima exterior y pueden ser calientes, fríos, húmedos o muy miserables. Las oportunidades de los gerentes de línea dentro de los campos de la tecnología a menudo se realizan dentro de las instalaciones de producción de clima controlado, pero requieren un alto grado de especialización.

Deberes primarios

El supervisor de línea es responsable de supervisar la calidad del trabajo, la productividad y la asistencia de los empleados de la línea. El supervisor es responsable de mantener una lista completa que garantice que todas las posiciones de la línea son tripuladas y operadas. En el caso de que un empleado esté ausente, el supervisor de línea debe tener un plan de contingencia establecido para garantizar la cobertura de turnos. En muchas situaciones, el supervisor de línea cubrirá el puesto vacante. Asegurarse de que la línea funcione sin incidentes o tiempo de inactividad es la responsabilidad más importante del supervisor de línea.

Deberes secundarios

El supervisor de línea es responsable de capacitar y asesorar a todos los nuevos empleados de la línea. El supervisor es responsable de los niveles de trabajo y producción de los empleados de la línea. Esto requiere que el supervisor supervise y evalúe la calidad de la producción de las líneas. La formación y el asesoramiento ayudan a garantizar la calidad del producto de las líneas. El supervisor también debe asistir en todos los proyectos de mejora de procesos y mejoras de línea que sean completados por la administración. El supervisor es responsable de proporcionar todos los datos del proceso técnico involucrados en estos programas. El supervisor de línea también es responsable de implementar todos los nuevos procedimientos y procesos requeridos e implementados por la administración en relación con las operaciones de línea.