Despedirte puede ser tan traumático que solo quieres acostarte en la cama por un tiempo en lugar de enfrentarte al mundo. Pero tus facturas probablemente no te permitirán ese lujo. Debe realizar una recuperación rápida y volver a la fuerza laboral lo más rápido posible. Ser despedido puede crear desafíos cuando busca un nuevo trabajo, porque los posibles empleadores que saben que su última posición terminó con mala fama pueden temer que suceda lo mismo si se une a su compañía. Afortunadamente, tales obstáculos son superables.
$config[code] not foundCómo obtener empleo después de una terminación de empleo
Aprende de la experiencia. Aunque puede sentir que fue despedido injustamente, por lo general hay suficiente culpa para ir por ahí. Piense en maneras de evitar que la historia se repita. Con un poco de suerte, pronto estarás en una nueva posición y querrás asegurarte de poder mantenerla. Incluso si la única razón por la que puede idear su despido es que el jefe era un tirano, todavía ha aprendido algo: esté atento a los gerentes potencialmente tiránicos durante su búsqueda de empleo y evite aceptar trabajos de ellos.
Determine lo que realmente quiere hacer. Esta es una buena oportunidad para averiguar si le gusta la línea de trabajo en la que ha estado o si es el momento de un cambio de carrera. Es posible que deba buscar opciones de capacitación adicional si decide hacer un cambio. También puede pensar si desea permanecer en el área donde vive o buscar trabajo en otro lugar.
Evaluar el daño. Averigüe lo que su ex gerente planea decir sobre usted si los posibles empleadores solicitan una referencia. La mejor manera de averiguarlo es preguntar directamente. Si eso no funciona, una opción es contratar a una compañía que se especialice en averiguarlo. Allison & Taylor Reference Checking Services, en www.myreferences.com, promete, por ejemplo: "Nos referiremos a sus empleadores anteriores, y descubriremos EXACTAMENTE lo que su ex jefe dirá sobre usted". Algunas compañías no dan referencias en absoluto, en lugar de proporcionar solo las fechas en las que trabajó allí.
Asegúrese de tener buenas referencias, ya sean de su empleador más reciente o de otra parte. Si es probable que el gerente que lo despidió le dé una mala referencia o ninguna referencia, tendrá que concentrarse en encontrar a otros que respondan por usted. A veces, los colegas que lo conocieron bien pero que no se desempeñaron como su gerente pueden darle una referencia. Los empleadores anteriores también son una buena opción, al igual que las personas que han trabajado con usted o lo han administrado en calidad de voluntarios.
Proyecto de positividad en entrevistas. Es fundamental que tenga una buena explicación para dejar su trabajo más reciente. Cuando se le pregunte sobre el tema en las entrevistas, hágalo de manera directa, honesta y breve. Evite criticar a su gerente o a la compañía, ya que esto podría hacer que su entrevistador lo vea como un alborotador o, al menos, una persona que no tenga tacto. Explica cómo crees que te quedaste corto, qué aprendiste de la experiencia y cómo planeas evitar cometer los mismos errores. Y luego explique las habilidades y la experiencia que puede aportar a la posición que busca.
Propina
La red es particularmente importante después de una terminación. Ser referido para una vacante por alguien que habla bien de usted puede eclipsar cualquier duda que pueda tener un posible empleador sobre la forma en que terminó su último trabajo.
No tomes el rechazo personalmente. Si bien puede ser sensible y asumir que los empleadores no se están volviendo con usted porque se le dio de baja de su última posición, el rechazo es, de hecho, parte de casi todas las búsquedas de empleo.
