Los puestos de azafata de Air Jamaica tienen una gran demanda, probablemente debido a los beneficios del viaje. La competencia es dura, ya que aquellos que ocupan puestos de auxiliares de vuelo tienden a mantenerlos. La permanencia promedio de un asistente de vuelo es de aproximadamente siete años. Según CabinCrewJobs.com, en 2002 se reportaron más de 104,000 puestos de trabajo de auxiliares de vuelo.
Sin embargo, según BNet, un sitio web de administración, Air Jamaica ha despedido recientemente a 100 asistentes de vuelo como parte de sus medidas de reestructuración. Se espera que se realicen más recortes, por lo que las vacantes de trabajo pueden ser difíciles de conseguir durante bastante tiempo.
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El primer y más importante factor de calificación es un diploma de escuela secundaria o GED; sin uno no hay posibilidad de ser contratado. Obviamente, como con cualquier trabajo, cuanto más educación, mejor. De acuerdo con las estadísticas de "Encontrar un asistente de vuelo", la mitad de los auxiliares de vuelo tienen al menos algo de educación universitaria, y aproximadamente un tercio tiene un título de asociado o licenciatura. Pocos tienen títulos de maestría o superiores, y generalmente pasan a puestos de supervisión en unos pocos años.
Apariencia personal
Mike Garcia, el gerente de Air Jamaica, describe a las azafatas de la aerolínea como "aves tropicales raras". Parece que importa. Es necesario tener una apariencia prolija y profesional porque los asistentes de vuelo representan a la aerolínea. El pelo largo de los hombres, los tatuajes y las perforaciones visibles en el cuerpo no son aceptables. Vestirse bien, tener el cabello bien arreglado, el maquillaje adecuado para las mujeres y una buena higiene son aspectos importantes de la "cara" de la aerolínea.
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Aunque la experiencia es una ventaja, se aprenderá mucho en el trabajo y durante cada vuelo. Las habilidades de servicio al cliente se encuentran entre las cualidades que los empleadores buscan en los auxiliares de vuelo. Después de todo, ser amable y cortés con los pasajeros, hacer que su vuelo sea lo más placentero posible, es el trabajo del asistente de vuelo.
Hablar inglés es necesario. Aunque los idiomas adicionales no son necesarios, son muy apreciados.
Deberes y calificaciones adicionales
Los auxiliares de vuelo de Air Jamaica preparan la cabina antes de los vuelos, lo que garantiza la limpieza. Otras responsabilidades incluyen escribir informes de vuelo después de cada vuelo. Tras una resolución dictada en 2008, Air Jamaica paga a los asistentes de vuelo el trabajo realizado en tierra antes y después de los vuelos.
Los requisitos de edad mínima suelen ser entre 18 y 21 años. También hay un requisito de altura, para que los asistentes puedan acceder fácilmente a los contenedores superiores. El peso y la altura deben ser proporcionales para un fácil acceso a través de los pasillos.
La capacitación es intensa, por lo general dura de tres a seis semanas para que cada asistente de vuelo tenga una buena comprensión de cómo reaccionar adecuadamente en una emergencia. Los asistentes de vuelo deben poder presentarse a trabajar con poca antelación, si es necesario.
También se requieren verificaciones de antecedentes.
Solicitud de puestos de trabajo de Air Jamaica Asistente de vuelo
A pesar de los despidos recientes de Air Jamaica, continúe revisando el sitio web regularmente para ver las vacantes publicadas, de modo que pueda presentar una solicitud cuando haya puestos disponibles.
Las casas abiertas son otra forma de buscar un puesto de asistente de vuelo. Ocasionalmente, la aerolínea publicará trabajos en un periódico y realizará una Casa Abierta en algún momento de la semana siguiente. Asistir a la jornada de puertas abiertas es la forma más rápida de ser entrevistado, y también llenará una solicitud en ese momento. Sin embargo, a veces las aerolíneas más pequeñas, como Air Jamaica, eligen entrevistarse individualmente.
Al solicitar un trabajo con una aerolínea más pequeña, no asuma que el proceso de contratación será más fácil debido al tamaño. De hecho, todo lo contrario; El proceso de contratación en realidad puede ser más difícil y más competitivo, ya que una empresa más pequeña puede ser muy delicada, ya que contratan a menos personas.
