Una carrera en prevención de pérdidas puede ser muy lucrativa. Puede ser un trabajo emocionante. Algunos de sus deberes incluyen trabajar en secreto (con ropa lisa) para atrapar a los ladrones de la tienda y entre bambalinas para aumentar la seguridad de la tienda mediante la instalación de cámaras y un plan de prevención de pérdidas. Lo único que se interpone en el camino de esta gratificante carrera es clavar la entrevista. Con unos cuantos consejos, puedes tener éxito.
Investigar la compañia
Según lpjobs.com, realizar una buena entrevista comienza con una pequeña tarea: debe investigar la compañía con la que está entrevistando. Averigüe en la empresa qué buscan en sus especialistas en prevención de pérdidas.Pregúnteles si prefieren ciertas cualidades sobre otras y si buscan algún tipo de experiencia específica. Trate de averiguar cuáles son algunas de sus técnicas de prevención de pérdidas. Básicamente, usted está tratando de armarse con cualquier información que pueda reunir. En la entrevista, busque oportunidades para mostrar a los entrevistadores que usted investigó la compañía y que sabe lo que hace. Esto le ayudará a causar una buena primera impresión y lo transformará en un candidato ideal.
$config[code] not foundPractica respuestas a preguntas comunes sobre prevención de pérdidas
A continuación, prepárate para la entrevista. Espera responder preguntas sobre la prevención de pérdidas. Varios sitios de Internet han publicado ejemplos de preguntas. Consulte su oficina de desarrollo profesional y carrera local, si hay una disponible para usted, para obtener más preguntas.
Como ejemplo, glassdoor.com ha publicado preguntas de prevención de pérdidas para algunos grandes minoristas, incluidos Kohl's y JCPenney. Las preguntas de Kohl incluyen la explicación de cómo manejaría a un empleado que roba mercadería de la compañía. Un corolario de esta pregunta sería preguntar cómo manejaría usted ver a un amigo o un miembro de la familia robando mercadería. La pregunta tiene que ver con un poco de dilema moral: no quieres contárselo a tu amigo, pero lo que hizo estuvo mal. Aún así, debes responder la pregunta honestamente y explicar qué harías. Una forma de responderlo, especialmente si era un miembro de la familia, sería explicarle que usted se haría cargo de él personalmente si esta fuera la primera vez y que él devuelva el artículo. Si él repitiera la ofensa, usted lo denunciaría.
Otras preguntas incluyen explicar por qué quiere trabajar para esa compañía en particular, y aquí su investigación debería brillar. Es posible que tenga que explicar su fondo de seguridad, si existe. Básicamente, como en cualquier entrevista, responda de manera honesta y sucinta. Tener confianza. Lo haras bien.
