Si desea que su pequeña empresa crezca y prospere, deberá aceptar el cambio. Si su negocio está bastante establecido, entonces el cambio puede representar un riesgo bastante grande que puede hacer que algunos dueños de negocios se sientan incómodos. Pero el hecho de no cambiar puede hacer que se quede atrás, como lo atestiguan muchos propietarios de tiendas minoristas, agencias de viajes y editores de periódicos.
Con el fin de encontrar oportunidades para el cambio y el crecimiento, puede considerar designar a un miembro del equipo específico como "Interruptor en Jefe".
$config[code] not foundMichael Haddon, CEO de la empresa de software empresarial Kradle, dijo en una entrevista por correo electrónico a Small Business Trends, "Un Disrupter in Chief (DC) es una parte interesada en una empresa que inspira y apoya el cambio positivo al desafiar el status quo".
¿Por qué podría necesitar un disruptor en jefe?
Haddon también compartió algunas ideas sobre por qué esta posición puede ser tan beneficiosa para las pequeñas empresas. Estas son las principales razones por las que debería considerar agregar un disruptor en jefe a su equipo.
Necesitas cambiar, pero tienes miedo de hacerlo
El cambio es esencial para cualquier negocio en crecimiento. Pero también representa una cantidad significativa de riesgo. Muchos empresarios simplemente esperan crecer sin correr el riesgo necesario que conlleva.
Haddon dice: “A medida que las empresas evolucionan, a menudo el mayor obstáculo para el éxito futuro es una falta de voluntad para cambiar, o el deseo de seguir haciendo las cosas de la misma manera que siempre se han hecho. Como ejemplo, según la investigación que encargamos en 2018 (una encuesta exhaustiva de 700 pequeñas y medianas empresas (PYME) en EE. UU., Reino Unido y Australia), encontramos que al 76% de las empresas en los EE. UU. Les gustaría crecer, sin embargo, solo el 27% De esos mismos negocios se anticipó cambio en los próximos 12 meses. Un DinC representa el 27% de las empresas que reconocen que para crecer, el cambio debe ocurrir ".
Necesita que alguien sea proactivo para hacer que el cambio suceda
Incluso si está abierto al cambio, es posible que no pueda concentrarse lo suficiente en buscar esas oportunidades mientras está ocupado administrando todos los demás aspectos de su negocio. Un disruptor en jefe puede ser un tomador de decisiones dentro de su organización, o un influenciador o asesor cuyo único objetivo es encontrar esas oportunidades de manera proactiva para que usted y los demás miembros de su equipo puedan concentrarse en sus tareas específicas mientras aún pueden tomar Aproveche las oportunidades de crecimiento a medida que surjan.
Haddon dice: “Reconocen las brechas y las oportunidades y utilizan ese conocimiento para mejorar el negocio. Esto podría ser creando y dirigiendo una nueva estrategia de crecimiento basada en cambios en el mercado, identificando ineficiencias en las operaciones de una empresa, inspirando al personal para que sea más productivo y leal a la empresa, o identificando tecnologías innovadoras que puedan mejorar la empresa. En pocas palabras, un DC es proactivo y siempre busca nuevas formas de mejorar continuamente cualquier aspecto de una empresa ".
Necesitas a alguien para inspirar a otros
Además de ser proactivo, un disruptor en jefe también debe tener conocimiento, ser impulsado y ser capaz de inspirar a otros. Esa calidad final puede realmente ayudar a las empresas a transformar su cultura en una en la que se acepten el cambio y la innovación, fomentando aún más oportunidades de crecimiento de las que una persona puede llevarle.
Haddon agrega: “Estos rasgos como un paquete completo pueden ser difíciles de obtener, como se refleja en nuestra investigación, que calificó la búsqueda de los mejores talentos como el tercer mayor desafío para las PYMES, ya que no siempre son naturales. Estos rasgos también pueden enseñarse a las personas adecuadas y ser mejor nutridos por los mentores / líderes adecuados. Las empresas deben invertir en su personal para sacar lo mejor de ellos, no simplemente buscar la perfección. Una cualidad insustituible es la actitud. Si lideran con el ejemplo, otros seguirán. Después de todo, los diamantes no comienzan a brillar ".
Foto a través de Shutterstock
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