Ya sea que supervise los sistemas financieros de Wall Street o los registros médicos electrónicos de un hospital, un director de tecnología de la información o TI debe asegurarse de que la tecnología funcione sin problemas. También conocidos como directores de tecnología o CTO, estos profesionales son responsables de los aspectos de adquisición, operación, integración y resolución de problemas de los sistemas de hardware y software.
Habilidades básicas y características
El BLS señala que un CTO debe tener una sólida experiencia técnica y el conocimiento necesario para diseñar y recomendar soluciones tecnológicas para una organización. El CTO debe poder trabajar con una amplia gama de personas y comunicarse en muchos niveles. Otras características importantes son las habilidades analíticas, de liderazgo y de organización, y una gran capacidad de toma de decisiones. Un CTO debe poder ver más allá de la magia técnica de la tecnología de la información para el impacto en los usuarios y la necesidad de integrar múltiples sistemas.
$config[code] not foundResponsabilidades mayores
En algunas organizaciones, el CTO informa a un director de información, que es el profesional de TI más importante de la organización. En otros, el CTO cumple con algunos o todos los deberes del CIO. Entre ellos se encuentran el desarrollo de nuevas tecnologías, la elección de hardware y software o el desarrollo de estrategias tecnológicas. Los CTO, como la mayoría de los gerentes, son responsables de la contratación, capacitación y supervisión del personal de TI. También pueden desarrollar presupuestos y cronogramas departamentales, proporcionar soporte de red y trabajar con proveedores para elegir o implementar nuevos sistemas.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAlgunas otras tareas
Las tareas secundarias para un CTO varían según la industria y la organización. En un entorno de atención médica, por ejemplo, un CTO puede garantizar que el monitoreo del paciente y los dispositivos de datos sean compatibles con los registros médicos electrónicos. En un entorno empresarial, el CTO puede participar en la selección de software para satisfacer las necesidades específicas de la empresa. Dependiendo del tamaño de la organización y del conjunto de habilidades particulares de la CTO, ella también podría realizar un trabajo práctico de TI.
Educación, Salario y Crecimiento
Una licenciatura suele ser el requisito educativo mínimo para un CTO, y la BLS señala que la mayoría de las personas en esta posición tienen cinco o más años o experiencia en el campo. Las certificaciones en tecnología de la información están disponibles y pueden ser requeridas por algunos empleadores. En 2013, los gerentes de sistemas informáticos y de información ganaron un salario promedio anual de $ 132,570, según el BLS. Se prevé que el crecimiento del empleo en este campo será del 15 por ciento desde 2012 hasta 2022, un poco más alto que el promedio de todas las ocupaciones.
2016 Información salarial para gerentes de sistemas informáticos y de información
Los gerentes de sistemas informáticos y de información ganaron un salario promedio anual de $ 135,800 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los gerentes de sistemas informáticos y de información obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 105,290, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es $ 170,670, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 367,600 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como administradores de sistemas informáticos y de información.
