Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento de Trabajo de EE. UU., El salario promedio de los maestros oscila entre $ 53,090 y $ 550050, pero muchos educadores buscan un segundo empleo durante los meses fuera de la escuela por experiencia, así como recompensas financieras. Algunos de los mejores trabajos de verano para maestros incluyen empleos relacionados con la educación en campamentos u otros entornos de aprendizaje.
Campamentos de verano para la diversión y el aprendizaje
Si bien muchos padres e hijos piensan que el campamento de verano es chapotear en el agua y hacer cuerdas de seguridad en artes y manualidades, estos entornos no escolares pueden tener un verdadero beneficio educativo. Los campamentos de verano ayudan a los niños a desarrollarse social, emocional, física y cognitivamente. Esto incluye desarrollar habilidades de pensamiento crítico y liderazgo. Para ayudar a los niños a crecer a su máximo potencial durante el campamento, muchas organizaciones buscan contratar maestros acreditados o con licencia como líderes, consejeros o directores. Estos trabajos en el campamento de verano son una excelente manera para que los maestros ganen dinero extra mientras ayudan a los niños en una variedad de formas diferentes, desde desarrollarse artísticamente hasta aprender un nuevo deporte o protagonizar una producción teatral. Además, los campamentos de verano pueden brindar a los educadores la oportunidad de pasar tiempo de calidad en un entorno natural o de vacaciones.
La tutoría permite flexibilidad
Es posible que los estudiantes que se han retrasado en sus esfuerzos académicos deban pasar los meses de verano desarrollando nuevas habilidades o revisando las del año anterior. Los padres a menudo buscan maestros acreditados para proporcionar servicios de tutoría individual. Los trabajos de tutoría de verano les permiten a los maestros ganar dinero extra al tiempo que ofrecen flexibilidad de programación. Los maestros pueden optar por aceptar varios clientes de tutoría diferentes, días de trabajo asombrosos o noches a diferentes horas. Esta opción le permite al maestro ajustarse a un trabajo adicional mientras cuida las obligaciones familiares o incluso se inscribe en un programa de verano de educación continua o de posgrado.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingLa escritura independiente ofrece desafíos
Los maestros con licencia están obligados por ley estatal a tener un mínimo de una licenciatura. Durante los meses de verano, los maestros pueden poner en práctica su educación y sus conocimientos asumiendo tareas de escritura independientes. Las oportunidades de verano en este campo pueden incluir la redacción de contenidos en línea, la redacción del currículo o incluso la redacción para una organización educativa o de desarrollo infantil. Al igual que la tutoría, los puestos independientes ofrecen a los maestros la flexibilidad para crear sus propios horarios y trabajar en torno a las obligaciones familiares o escolares.
Escuela de verano continúa el uso de habilidades
Enseñar clases en la escuela de verano puede ser el ajuste perfecto para muchos maestros. Permanecer dentro de su propio distrito le permite al maestro continuar trabajando con otros maestros y administradores que están familiarizados con ellos. Además, las oportunidades de enseñanza dentro de la escuela de verano del distrito le permiten al educador mantenerse dentro de un marco curricular específico o incluso mejorar las habilidades que se utilizarán en el siguiente año escolar. Algunos maestros pueden encontrar la oportunidad de trabajar en una escuela fuera del distrito para estar llenos de nuevos desafíos educativos o la oportunidad de conocer y trabajar con colegas diferentes e interesantes.
2016 Información salarial para educación, capacitación y ocupaciones de bibliotecas
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., La educación, la capacitación y las ocupaciones en bibliotecas obtuvieron un salario promedio anual de $ 48,000 en 2016. En el extremo inferior, la educación, la capacitación y las ocupaciones en bibliotecas obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 31,830, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 67,430, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 9,426,500 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como educación, capacitación y ocupaciones de bibliotecas.
