Los beneficios de desempleo brindan ingresos a los empleados que han perdido su trabajo sin que sea culpa suya, para que puedan continuar manteniéndose mientras buscan un nuevo trabajo. Sin embargo, los empleados deben haber trabajado durante un período significativo de tiempo para calificar; Los empleados a corto plazo que pierden su trabajo después de unas pocas semanas o meses no pueden recibir beneficios. Cada estado establece sus propias pautas para la elegibilidad de desempleo. Comuníquese con su oficina local de desempleo para ver si califica para los beneficios.
$config[code] not foundLas leyes estatales varían
Cada estado tiene reglas ligeramente diferentes sobre quién califica para el desempleo. La mayoría de los estados requieren que haya trabajado para un empleador durante al menos dos de los últimos cuatro trimestres. Algunos estados, como Nueva Jersey, requieren que haya trabajado para un empleador durante 20 semanas de las últimas 52. La mayoría de los estados también requieren que haya ganado una cantidad específica en cada trimestre en el que trabajó para calificar para beneficios de desempleo.
Cantidad base
La mayoría de los estados requieren que usted gane al menos una cantidad base en uno de los últimos cuatro trimestres, y que gane una vez y media esa cantidad en total. Por ejemplo, si debe ganar al menos $ 700 en un trimestre, también debe ganar al menos $ 1,750 en total para calificar para el desempleo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDuración del desempleo
Las leyes estatales varían en la cantidad máxima de tiempo que puede recibir los beneficios.En muchos estados, puede recibir beneficios por entre 72 y 79 semanas. Sin embargo, muchas personas no recibirán beneficios por la cantidad máxima de semanas, ya que los estados toman en cuenta cuánto tiempo trabajó y cuánto dinero ganó al determinar a qué cantidad tiene derecho y durante cuánto tiempo puede continuar recibiendo los beneficios.
Propósito de las Reglas de Elegibilidad
Debe trabajar durante un cierto período de tiempo antes de poder recibir el desempleo, de modo que los empleados que hayan "pagado" al sistema de desempleo con su tiempo puedan obtener los beneficios, mientras que aquellos que no lo han hecho no reciben beneficios. Las personas que han trabajado durante un período de tiempo más largo también tienen más probabilidades de buscar un nuevo trabajo en lugar de depender indefinidamente de los beneficios de desempleo.
