Aceptar una nueva oferta de trabajo que entra en conflicto con unas vacaciones preplanificadas es un asunto delicado que requiere habilidades de negociación firmes. Los artículos de Swarthmore College Work 101 sugieren que las nuevas contrataciones deben esperar al menos de seis meses a un año antes de tomar sus primeras vacaciones. Sin embargo, con un poco de franqueza y claridad, puede negociar sus vacaciones preplanificadas y aceptar su nuevo trabajo sin que parezca un nuevo empleado agresivo.
$config[code] not foundMantenga sus vacaciones pre-planeadas en secreto durante la entrevista inicial de trabajo. De acuerdo con el artículo Vacations for the Just-Hired de Job Journal, mencionar una vacación planificada previamente puede ser riesgoso si usted solicitó el trabajo. Es más probable que los empleadores con una necesidad extrema de nuevos empleados desechen a los solicitantes de empleo exigentes o solicitudes con disponibilidad limitada en las primeras etapas del proceso de entrevista. Sin embargo, si el jefe lo reclutó para el puesto, una vacación planificada previamente puede no afectar su decisión de hacer una oferta de trabajo.
Informe a la compañía de sus vacaciones planificadas previamente, ya que las conversaciones sobre ofertas de trabajo se vuelven más serias y el gerente de contratación menciona las fechas de inicio. Si espera informar al empleador, es posible que la fecha de inicio propuesta no esté en conflicto con las fechas de su viaje. Sin embargo, si las fechas entran en conflicto, debe emplear sus habilidades de negociación para asegurar el nuevo trabajo y evitar cancelar sus vacaciones.
Describa sus vacaciones como el viaje altamente anticipado que toma cada año, sugiere Job Journal. Muestre sus vacaciones como una escapada anual de un año de estrés acumulado por su intenso nivel de compromiso con su trabajo. Ilustrar que sus vacaciones le permitirán liberar e iniciar su nuevo trabajo actualizado y preparado puede aumentar la probabilidad de asegurar la posición.
Negociar una fecha de inicio posterior para la nueva posición. De acuerdo con el artículo de International Business Times, Ofertas de trabajo y el largo tiempo de vacaciones planificado previamente, algunos empleadores están dispuestos a esperar hasta un mes para que comience la nueva contratación adecuada. Si una fecha de inicio posterior está fuera de la cuestión, ofrezca reducir su viaje. Mantenerse abierto acerca de sus planes no solo le muestra a su nuevo jefe su compromiso con el nuevo trabajo, sino que esta postura también muestra flexibilidad y buena disposición para comprometerse.
Propina
Si su empleador le da tiempo para unas vacaciones preplanificadas, evite tomar otro descanso o vacaciones dentro de los seis meses a un año para evitar la apariencia de un empleado perezoso o poco cooperativo.
