9 maneras en que los CEOs pueden perfeccionar sus habilidades de liderazgo

“¿Cómo pueden los CEOs y fundadores afinar sus habilidades de liderazgo? Nombre un recurso / consejo ".

Maneras de desarrollar habilidades de liderazgo

Esto es lo que los miembros de la comunidad de YEC tenían que decir:

1. Crea un Grupo de Apoyo al Emprendedor

“La terapia para empresarios es una manera subestimada e increíblemente valiosa para mejorar sus habilidades de liderazgo. Reúnase mensualmente con otros 3-5 empresarios a los que respeta y que se encuentran en niveles similares en sus negocios, y cada uno trae un tema de discusión al grupo. Mantenga la franja horaria de cada persona en no más de 30 minutos en total. Su conocimiento, experiencia y confianza crecerán enormemente ". ~ Anshey Bhatia, Verbal + Visual

2. Conviértete en un mentor

"Convertirse en un mentor no tiene por qué significar encontrar un protegido y hacer un compromiso a largo plazo. Ser un mentor es fácil. Y la tutoría es una manera fantástica de perfeccionar sus habilidades de liderazgo. Hay muchas maneras de ser mentores: uno a uno, en el contexto de grupos y organizaciones, en colegios y universidades locales, a través de un podcast o blog, etc. La clave está en encontrar personas a quienes pueda ayudar y ayudarles ". ~ Robby Berthume, Bull & Barba

3. Siempre busca comentarios

"No hay manera de mejorar realmente en un vacío. Obtener retroalimentación parece simple, pero las críticas son escasas cuando estás en la parte superior del tótem. No tenga miedo de preguntar a Recursos Humanos o a su personal cuáles son sus puntos fuertes y en qué podría mejorar. Tomar comentarios constructivos con calma es una de las formas más poderosas de crecer como líder ". ~ Elle Kaplan, LexION Capital

4. Escuchar podcasts o audiolibros

“Leer un libro de liderazgo es bueno, pero no muchos CEO y fundadores ocupados tienen el tiempo. Aproveche su rutina de la mañana escuchando podcasts o audiolibros sobre el liderazgo. Mi favorito es "Multiplers" de Liz Wiseman. "~ Nicole Munoz, Empieza a clasificar ahora

5. Compartir las lecciones aprendidas

“Los grandes líderes han cometido grandes errores a lo largo de su carrera. Al documentar y compartir las lecciones aprendidas en el camino, no solo refuerza los cambios que necesita hacer personalmente, sino que también demuestra una capacidad para la humildad, la reflexión y el crecimiento que puede inspirar a los que dirige. "~ Ross Beyeler, Growth Spark

6. Asistir a eventos de la industria local, espectáculos y seminarios.

“Soy miembro de varias asociaciones, capítulos, grupos de reuniones y la cámara de comercio específicos de la industria en mi área local. Tienen varios eventos cada mes en los que nos reunimos con otros CEOs / fundadores. "Estos eventos nos ayudan a mejorar la comprensión general, aumentan nuestra experiencia en varios temas y nos ayudan a posicionarnos como líderes a nivel local". ~ Piyush Jain, SIMpalm

7. Lea acerca de las experiencias de otros

“Un enfoque un tanto anticuado para el mundo moderno y conectado; leer sobre las experiencias de otros ejecutivos, fundadores y CEO puede ser una herramienta altamente efectiva para aprender sin tener que experimentar un desafío en particular. "Puede darle una idea de los procesos de pensamiento, las conductas y los hábitos de esa persona que los convirtió en un líder efectivo y exitoso". ~ Blair Thomas, First American Merchant

8. Escribe sobre el liderazgo

“No hay mejor maestro que enseñar. Escribir artículos sobre liderazgo y poner lápiz en papel (o dedos en el teclado en mi caso) me hizo reflexionar sobre los valores del liderazgo, desarrollar métodos de liderazgo lógicos y pensar en el liderazgo con empatía (tanto del líder como del seguidor). Estaba todo en mi cabeza, pero escribirlo en la palabra escrita es una forma efectiva de mejorar ". ~ Peter Kozodoy, GEM Advertising

9. Participar en talleres

“Ir a talleres de liderazgo puede ser realmente beneficioso para alguien que busca mejorar sus habilidades de liderazgo. Los talleres proporcionan una plataforma para conectarse con otros profesionales que buscan alcanzar el mismo objetivo que usted. No solo aprendes del líder del taller, también aprendes de quienes te rodean ”. ~ Shalyn Dever, Chatter Buzz