Si bien puede ser desalentador hacer una llamada en frío a una empresa con respecto a la apertura de un empleo, también puede ser rentable si lo hace de la manera correcta. Para causar la mejor impresión, debe prepararse de antemano para asegurarse de tocar las notas correctas.
Menciona un nombre
Antes de llamar a un trabajo en frío, averigüe con quién necesita hablar. Si está interesado en un puesto en la división de marketing de una empresa, por ejemplo, no solo pregunte al recepcionista por el jefe de marketing. En su lugar, solicite específicamente a Melissa Edwards, jefa del departamento de marketing. No quiere sonar desprevenido cuando hace su llamada, así que sea lo más claro posible con quién desea ponerse en contacto. Debería poder encontrar a la persona de contacto adecuada investigando el sitio web de la compañía y buscando jefes de departamento o gerentes de contratación. También puede encontrar el contacto adecuado buscando sitios de medios sociales o noticias en la compañía. Proporcionar un nombre específico muestra que se ha tomado el tiempo para aprender más sobre la compañía, lo que podría impresionar a los gerentes de contratación.
$config[code] not foundPlanea tu lanzamiento
Antes de hacer su llamada, planifique cuidadosamente lo que va a decir. Trate de decir todo lo más natural posible para que no suene ensayado. Concéntrese en enunciar sus palabras de manera clara y adecuada para que la otra persona en la línea no tenga problemas para escucharlo o entenderlo. Además, prepárese para tratar con un portero que podría preguntarle su nombre y el motivo de su llamada antes de conectarlo con la persona correcta. Por ejemplo, en lugar de decir que está llamando sobre una oferta de trabajo, podría decir algo como que está llamando para hablar sobre una oportunidad de negocio y solo necesita un minuto del tiempo de la persona.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHabla de ti mismo
Cuando tenga la oportunidad de hablar con la persona adecuada, vaya directo al grano. Recuerde, esta persona está en el medio del trabajo, por lo que debe ser lo más conciso posible. Indique claramente su nombre y la razón de su llamada. Dígale a la otra persona a la que llama sobre un puesto de trabajo específico y que le gustaría enviarle más información sobre usted. Mencione brevemente su experiencia laboral y educativa relevante y cómo le hacen un candidato fuerte para el puesto. Por ejemplo, si la vacante es en marketing, podría decir que tiene una licenciatura en marketing y que es asistente del director de marketing en su trabajo actual. Hágale saber a la persona que enviará un currículum vitae y que espera reunirse con ella para una entrevista en algún momento. Proporcione su número de teléfono y cualquier otra información de contacto. Agradezca y sinceramente agradezca a la persona por atender su llamada y escucharla.
Qué no decir
Si bien es importante saber qué decir durante una llamada en frío, también es importante saber qué no decir. Desea mantener un tono agradable, pero no quiere perder el tiempo charlando sobre el clima o haciendo charlas. No pierda el interés de la otra persona ni le moleste con charlas ociosas. Solo concéntrese en el tema en cuestión: la posición abierta, y por qué es el adecuado.
