Esperar una actualización después de una entrevista puede ser una experiencia angustiosa. En lugar de pasar los días posteriores a su entrevista repitiendo en su mente todas las respuestas que dio, use este tiempo para mejorar sus posibilidades de obtener el trabajo. Si tiene tacto, puede obtener una actualización del estado de la entrevista y mejorar su reputación ante su posible empleador.
Espere
Independientemente de lo emocionado que esté por obtener el trabajo, debe esperar un tiempo adecuado antes de solicitar una actualización. Esto demuestra que respeta la tarea a veces desalentadora de su entrevistador de encontrar al empleado adecuado. La norma es esperar al menos 24 horas después de su entrevista antes de comunicarse con su posible empleador, a menos que su entrevistador le haya dado pautas específicas de seguimiento en el proceso de la entrevista. Tu objetivo es mantenerte en la parte superior de la lista de tu entrevistador, no molestarla.
$config[code] not foundEnviar una nota de agradecimiento
Envíe un correo electrónico personal o incluso una tarjeta de agradecimiento escrita a mano para expresar su agradecimiento por la oportunidad el día después de la entrevista. Si la compañía utiliza un programa de creación de currículum vitae en formato digital y parece que solo se corresponde electrónicamente, envíe un correo electrónico bien escrito; sin embargo, si la empresa envía correo postal y se espera que usted se comunique con los clientes de esta manera, puede ser más apropiado hacer un seguimiento en papel. Señale una declaración o discusión memorable de la entrevista como un recordatorio de quién es usted. Agregue sutilmente una o dos afirmaciones en la nota que agreguen valor a su empleo potencial o que se basen en algo de lo que habló en la entrevista que sintió que se reconoció como valioso. Sé sincero y revisa tu correspondencia cuidadosamente.
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Una vez que esté seguro de que su entrevistador ha tenido tiempo de leer su correo electrónico o nota, llame para verificar el estado de la solicitud, a menos que le haya dado pautas específicas de tiempo en la entrevista. Pregunte por su entrevistador por su nombre y salude con gusto. Encuentre una manera de recordarle un punto que discutió en la entrevista, incluido un aspecto de su experiencia o un próximo proyecto para su compañía. Encuentre una manera de agregar una nueva pieza de evidencia de que tiene razón para el puesto durante la llamada. Practique con un compañero o frente a una cámara para perfeccionar esta llamada, y no permita que suene necesitado o desesperado.
Seguir de nuevo
Si su primera actualización de estado se dejó abierta, no tenga miedo de volver a verificar después de otra semana. Recorra su historial de trabajo reciente para encontrar experiencias de valor especial para la empresa y utilice este segundo contacto para brindarle a su entrevistador una parte de su experiencia que omitió en su discusión inicial. Si descubre en este segundo contacto que no fue elegido, agradezca amablemente a ella y solicite cualquier comentario sobre su entrevista. Esto demuestra que está interesado en la superación personal y puede abrir la puerta a una oportunidad futura con la empresa. Si parece apropiado, solicite una conexión por parte de una red social profesional como LinkedIn para continuar con el seguimiento si el proceso continúa. Esto le permitirá agregar valor de manera sutil enviando nueva información o artículos de interés a su entrevistador.
