Dirigir un negocio requiere algo más que una cierta visión empresarial: requiere un equipo excelente y herramientas inteligentes, como la planificación de recursos empresariales (ERP). Un gerente de ERP dirige el equipo a cargo del programa ERP de una empresa, que es responsable de las tareas comerciales diarias, como la contabilidad, la fabricación y el procesamiento. Los sistemas ERP toman todos los datos de una empresa y crean un sistema de datos coherente, sin duplicación de datos.
$config[code] not foundDescripción del trabajo
Como gerente de ERP, usted supervisa a un equipo de trabajadores técnicos que operan y ejecutan los programas de ERP. Los roles y responsabilidades de ERP incluyen dirigir las reuniones del equipo y asignar elementos de acción a los miembros del equipo, realizando un seguimiento en el camino hasta la fecha límite para cada proyecto. El gerente de ERP actúa como un experto en la materia para el equipo, respondiendo preguntas y brindando orientación para todos los proyectos del equipo. Cualquier otro empleado que utilice los sistemas ERP acude al gerente de ERP para resolver problemas y otras preguntas. El administrador se asegura de que los sistemas ERP estén funcionando correctamente y ayuden a que el negocio funcione sin problemas.
Requisitos de educación
Las empresas que buscan contratar un administrador de ERP desean un candidato con una licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería, tecnologías relacionadas con la creación de redes o un campo similar. La mayoría de las compañías quieren de tres a cinco años de experiencia en un rol similar, y muchas requieren experiencia previa en administración, supervisión o gestión de proyectos. Oracle tiene uno de los sistemas ERP más grandes, por lo que algunas compañías solicitan específicamente experiencia con los sistemas Oracle. Varias compañías, como SAP y NetSuite, ofrecen la certificación ERP, que puede proporcionar conocimientos y habilidades adicionales para el trabajo, así como la legitimidad en el campo.
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Típicamente, un gerente de ERP trabaja bajo un profesional superior, mientras administra un equipo propio. Las empresas en casi todas las industrias utilizan sistemas ERP. Los gerentes de ERP trabajan en pequeñas empresas, grandes corporaciones y todo lo que hay en medio. Trabajan en un entorno de oficina, colaboran a menudo con los miembros del equipo y, en general, trabajan un horario de tiempo completo de 40 horas por semana. En 2016, uno de cada tres gerentes de sistemas informáticos y de información trabajó más de 40 horas a la semana.
Años de experiencia y salario
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., El salario medio anual de los gerentes de sistemas informáticos y de información, al que pertenecen los gerentes de ERP, fue $139,220, a partir de mayo de 2017. Esto significa que la mitad de los trabajadores en el campo ganaron más y la mitad ganaron menos. El 10 por ciento más bajo hecho $83,860, mientras que el 10 por ciento superior hizo más que $208,000. El salario de un gerente de proyecto de software puede variar, dependiendo del tamaño y la ubicación de la empresa.
Tendencia de crecimiento de empleo
La necesidad de gerentes de ERP continuará creciendo a medida que más y más compañías optimicen sus procesos diarios con los sistemas de ERP. Se espera que los puestos de trabajo como gerentes en la industria de sistemas informáticos y de información aumenten un 12 por ciento de 2016 a 2026, mucho más que el 7 por ciento de crecimiento de empleos previsto para todas las ocupaciones. Un gerente de ERP con una sólida formación educativa y experiencia aplicable para desempeñar las funciones y responsabilidades de ERP tiene una buena probabilidad de obtener un empleo.
