En general, se supone que los millennials están buscando trabajo en ciudades costeras: Nueva York, San Francisco, Los Ángeles.
Pero los nuevos datos de Indeed.com muestran que los millennials que buscan trabajar para pequeñas empresas en realidad están reduciendo sus búsquedas hacia las ciudades del interior.
Ciudades donde los millennials quieren trabajar para pequeñas empresas
De hecho, al identificar áreas metropolitanas donde los millennials buscan trabajo en pequeñas empresas. La ciudad de Oklahoma encabezó la lista de puestos de trabajo, no LEA o Nueva York.
$config[code] not foundEsta es la última generación de datos que analizan las tendencias generacionales entre los solicitantes de empleo.
Fuera de Oklahoma, pero no muy lejos, tres ciudades de Texas se convirtieron en los 10 mejores destinos de Indeed para los solicitantes de empleo del milenio. Esos puntos calientes para trabajos de pequeñas empresas incluyen Houston, Austin y Dallas / Fort Worth.
Greensboro y Raleigh, Carolina del Norte, son segundo y décimo, respectivamente, también en la lista de Indeed. Indianápolis ocupa el cuarto lugar.
No todos los lugares son tierra adentro, por supuesto. Jacksonville, Florida, llegó al top 5 de la lista de Indeed. Y San José y Riverside / San Bernardino, California, también llegaron a la lista de Indeed.
De hecho, examina las tasas de clics en los anuncios de empleo publicados en su sitio. Para estos datos, se analizaron los solicitantes de empleo milenarios que hicieron clic en las ofertas de trabajo de las pequeñas empresas. Eso genera la puntuación de interés de hecho.
"Sabemos que los millennials son el grupo de edad más grande en la fuerza laboral en la actualidad", dice Paul Wolfe, vicepresidente de hecho y jefe de recursos humanos. “Los hallazgos recientes sugieren que los empleadores de pequeñas empresas desean los millennials debido a las nuevas perspectivas y habilidades técnicas de la generación. Además, los millennials pueden sentirse atraídos por las empresas más pequeñas para que puedan ver más directamente el impacto que su contribución laboral tiene en el éxito de la compañía ".
Sangre Joven, Takes Frescos
Entonces, ¿qué hay que extraer de este lote de datos?
Las pequeñas empresas, sin importar dónde estén, nunca deben excluirse de cualquier discusión. No creas en normas, promedios o percepciones. Por ejemplo, uno podría asumir que los millennials se sentirían más atraídos por las luces brillantes y proverbiales de las ciudades más grandes en los EE. UU.
Claramente, las ciudades que atraen a los millennials para empleos de pequeñas empresas se encuentran entre las ciudades más de moda en los Estados Unidos hoy en día.
Los Millennials agregan una dimensión única a cualquier equipo de negocios. Lleno de energía y energía desenfrenada, un milenio o dos o tres realmente podrían inyectar algunas perspectivas nuevas en una empresa. Le da a una empresa una nueva toma.
Imagen: Indeed
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