Un empleado de recursos humanos, o de Recursos Humanos, se encarga de las tareas de oficina del departamento de recursos humanos de una empresa. Los empleados de recursos humanos escriben cartas, reenvían correos, contestan teléfonos, archivan informes y saludan a posibles empleados y ayudan a programar entrevistas. Trabajan para un departamento que contrata y capacita a nuevos empleados y maneja la nómina, los bonos y los planes de salud y jubilación para los empleados actuales.
Conceptos básicos del trabajo
Los empleados de recursos humanos ayudan a mantener un registro de la información importante sobre los empleados de una empresa, como sus nombres, direcciones, a quién contactar en caso de emergencia y si a los empleados se les paga con el salario anual o el salario por hora. Ellos verifican dos veces las vacaciones y los días de enfermedad y que la cantidad correcta de impuestos ha sido retenida de los cheques de pago. Los empleados de recursos humanos también pueden revisar el manual del empleado, el tipo y las cartas escritas por sus superiores y saludar a los clientes o clientes en la recepción.
$config[code] not foundHabilidades necesarias
Los empleados de recursos humanos deben poder realizar muchas tareas a la vez y manejar responsabilidades que pueden cambiar todos los días. Deben ser ordenados, adaptables, profesionales, corteses y motivados, y deben trabajar bien solos o como miembros de un equipo. También deben poseer habilidades de escritura fuertes y estar bien versados en otras áreas del trabajo de oficina, ya que la mayoría ingresa datos y mantiene registros de los empleados en las computadoras. Además de eso, los empleados de RR.HH. deben ser comunicadores fuertes, capaces de transmitir información importante a compañeros de trabajo, superiores y candidatos laborales.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAntecedentes y educación
La mayoría de los empleados de recursos humanos pueden aprender en el trabajo, aunque casi siempre se requiere un diploma de escuela secundaria. Algunos empleados de recursos humanos han pasado tiempo como recepcionistas, asistentes administrativos o empleados de oficina en otra industria. Otros pueden haber obtenido un título de asociado o certificado de una escuela vocacional o universidad comunitaria, con un enfoque en cursos de comunicaciones, teclado, computación, matemáticas y, por supuesto, recursos humanos.
Prospectos de empleo
Los empleados de recursos humanos pertenecen a una industria que se está debilitando, ya que sus trabajos están empezando a ser reemplazados por la tecnología, particularmente el mantenimiento de registros automatizados. De acuerdo con las estimaciones de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos en 2010, los empleos para los empleados de RR.HH. disminuirán en un 6 por ciento desde 2008 hasta 2018. Sin embargo, se espera que el empleo de los empleados de oficina en general aumente en un 12 por ciento durante la misma década, informó el BLS.
Ganancias
Los sueldos de los empleados de recursos humanos varían considerablemente según su experiencia, la industria y los deberes generales. La mayoría, sin embargo, son capaces de ganar al menos un salario digno.El BLS informó que el salario medio anual de los empleados de RR.HH. que no están involucrados en la nómina o en el horario de trabajo era de casi $ 38,520 por año en mayo de 2013. Según el sitio web de ONet OnLine, el salario medio era ligeramente superior para los empleados que también tenían responsabilidades de nómina y de horario.: $ 38,670 anuales en 2013.
