Los coordinadores de contratos crean, negocian precios y siguen el progreso de los contratos con proveedores y proveedores de servicios. Trabajan para corporaciones, hospitales o agencias gubernamentales, donde revisan las propuestas de los proveedores y seleccionan las que mejor se ajustan a sus necesidades y presupuestos. También trabajan con los jefes de departamento para que se aprueben los contratos. Los coordinadores de contratos usualmente reportan a los administradores de contratos o gerentes de servicios administrativos.A partir de 2014, ganaron un promedio de $ 45,000 al año, según el sitio de referencia de empleo y carrera Glassdoor.
$config[code] not foundResponsabilidades primarias
Los coordinadores de contratos ayudan a los administradores a negociar los términos, fechas y pagos de los contratos con proveedores de servicios. Crean números de orden de compra para todos los proveedores y administran los pagos a través de los departamentos de cuentas por pagar de sus empleadores. Los coordinadores de contratos también mantienen archivos de contratos y aseguran que se cobren los departamentos adecuados, lo que ayuda a los departamentos de contabilidad a asignar y administrar mejor los presupuestos de la empresa. Otras funciones importantes de este trabajo incluyen evaluar el desempeño de los proveedores y romper los contratos de aquellos que no cumplen con sus estándares. Por ejemplo, un coordinador de contratos puede dejar de realizar compras a un proveedor de alimentos si la empresa no ofrece descuentos en los precios ofrecidos por los competidores.
Ambiente de trabajo
La mayoría de los coordinadores de contratos trabajan en oficinas durante el horario comercial. El trabajo puede ser estresante ya que ayuda a los supervisores a cumplir con los plazos para las negociaciones del contrato, ya sea que estén comenzando, renovando o reemplazando a los proveedores. Es posible que se reúnan ocasionalmente con nuevos proveedores fuera de la oficina para evaluar mejor sus capacidades de envío y cumplimiento de pedidos.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por Saplingeducación y calificaciones
Los solicitantes pueden calificar para trabajos de coordinador por contrato con diplomas de escuela secundaria o títulos asociados, pero la mayoría tienen títulos de licenciatura en administración de instalaciones, administración, instalaciones o administración, negocios, finanzas, contabilidad. Los empleadores también pueden preferir contratar a aquellos con uno o más años de experiencia ayudando a los administradores de contratos con contratos. Otros requisitos esenciales son la atención a los detalles y las habilidades analíticas, de organización, comunicación y computación.
Perspectiva de empleo
La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos no proyecta el número de empleos para los coordinadores de contratos. Se estima un aumento del 12 por ciento en el empleo desde 2012 hasta 2022 para secretarias y auxiliares administrativos, que realizan muchas funciones similares a las de los coordinadores de contratos. Esto es aproximadamente el mismo que la tasa nacional para todas las ocupaciones. Las empresas no pueden sustituir los avances tecnológicos por las habilidades interpersonales de los secretarios y asistentes administrativos, lo que debería dar lugar a oportunidades de trabajo estables. El salario promedio de las secretarias y asistentes administrativos era de $ 34,000 al año a partir de mayo de 2013, según el BLS. en 2014, Glassdoor reportó salarios promedio de $ 39,000 para asistentes administrativos.
Oportunidades de avance
La posición directamente encima de la mayoría de los trabajos de coordinador de contratos es la de administrador de contratos. Los administradores de contratos supervisan el trabajo de los coordinadores de contratos, capacitándolos en políticas y procedimientos de contratos. Asignan tareas a los coordinadores, pero son responsables de mantener los registros apropiados de todos los contratos. La mayoría de los administradores de contratos tienen títulos de licenciatura en administración de empresas e instalaciones. El salario promedio de un administrador de contratos fue de $ 59,000 al año en 2014, según Glassdoor.
