Hay dos vías directas para ingresar en un programa de aprendizaje de Ford Motor Company. Si ya está trabajando en una planta de fabricación de Ford, solicite la capacitación de aprendices a través de un programa patrocinado conjuntamente por Ford y el sindicato United Autoworkers. Si no es un empleado de Ford, busque un programa de aprendizaje registrado por las plantas individuales de Ford en el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Para un tercer enfoque indirecto, explore los colegios comunitarios para la capacitación de aprendices. Asegúrese de que la universidad ofrezca servicios de colocación laboral e incluya las plantas de Ford Motor Company entre sus empleadores asociados.
$config[code] not foundEstudiantes y solicitantes desempleados
Las plantas individuales de Ford Motor Company registran programas de aprendizaje con la DoL para obtener créditos fiscales mientras ayudan a formar una fuerza laboral nacional calificada. Para localizar un aprendizaje registrado con el DoL, vaya al sitio web My Next Move. Escriba un término de carrera, como "pipefitter". Seleccione una ocupación específica de la lista resultante haciendo clic en el icono "aprendizaje registrado" en el extremo derecho.Seleccione un estado cuando se le solicite, y luego haga clic en "Buscar aprendices". Verá las listas de ubicaciones de Ford Motor Company en la columna "Patrocinador", siempre y cuando se haya registrado un programa de aprendizaje de Ford para la ocupación elegida. Llame al número de teléfono proporcionado para averiguar si hay vacantes y para solicitar.
Que esperar
Los programas de aprendizaje registrados de DoL son programas pagados. Esto significa que trabajará para la compañía patrocinadora, recibirá un cheque de pago regular y se capacitará sin tener que pagar la factura usted mismo. Según los requisitos generales de elegibilidad establecidos por el DoL, los aprendices deben tener al menos 16 años, o 18, si la ocupación seleccionada se considera peligrosa. Las empresas patrocinadoras también definen calificaciones mínimas, como las relacionadas con la educación y las capacidades físicas esenciales para realizar las tareas de un oficio determinado. Los procesos de calificación a menudo incluyen pruebas de aptitud, entrevistas y verificación de edad y experiencia laboral previa o calificaciones escolares. Una vez aceptado en un programa, espere un mínimo de 144 horas de capacitación en el aula y aproximadamente 2,000 horas de capacitación en el trabajo.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEmpleados existentes de Ford Motor Company
El Programa de Aprendizaje Conjunto Ford-UAW brinda capacitación a los empleados existentes en oficios que incluyen electricidad, metales, fluidos, soldadura, mecánica mecánica e industrial de camiones. Solicite detalles a un supervisor o representante sindical sobre el proceso de solicitud en la planta donde trabaja. Los solicitantes deben pasar una prueba de elegibilidad para asegurarse de que tienen lo necesario para superar la capacitación rigurosa. Los aceptados en el programa pasan por tres semanas de capacitación en habilidades básicas antes de explorar aspectos específicos relacionados con el comercio seleccionado.
Que esperar
El Programa de Aprendizaje Conjunto Ford-UAW implica entre 576 y 650 horas de instrucción en el aula, junto con aproximadamente 7,400 horas de capacitación en el trabajo. La capacitación en el aula es provista por las escuelas vocacionales locales y las universidades comunitarias sin costo para los aprendices. La capacitación en el trabajo pone a los aprendices en sociedad con los jornaleros e incluye la capacitación práctica. Los aprendices se convierten en jornaleros una vez que se completa la formación.
Capacitación de Aprendizaje para Colegios Comunitarios
Henry Ford Community College, ubicado cerca de la sede mundial de Ford en Dearborn, Michigan, ofrece un oficio especializado y un programa de aprendizaje que implica al menos 576 horas de capacitación en el aula. Los estudiantes incluyen empleados que participan en aprendizajes patrocinados por la compañía, como el Programa de Aprendizaje Conjunto Ford-UAW, así como estudiantes que aún no tienen empleo y están pagando su propia matrícula. Los estudiantes reciben certificados al final del programa. Si bien los estudiantes no pueden convertirse en jornaleros sin pasar también por una capacitación formal en el trabajo, la certificación de aprendizaje les proporciona una credencial valiosa que podría ponerles un pie en la puerta cuando empresas como Ford están contratando.
