Como propietario de una pequeña empresa, es posible que haya sufrido agotamiento laboral. Como mínimo, ha visto los efectos del agotamiento en su equipo o en otras personas en el lugar de trabajo.
Según una nueva encuesta de Xero publicada hoy, no estás solo. La mayoría de las pequeñas empresas (77 por ciento) sienten los efectos del agotamiento en el trabajo, al menos parte del tiempo.
El agotamiento, la falta de energía, la falta de tiempo con amigos y familiares, la desilusión y una menor motivación son solo algunos de los efectos del agotamiento del trabajo.
$config[code] not foundLas vacaciones son una forma de enfrentar el agotamiento; El 98 por ciento de los propietarios dice que ayudan. Sin embargo, tomar vacaciones es una bolsa mixta porque no hay nadie que ocupe el lugar del propietario. Pero muchos propietarios hacen frente al uso de la tecnología para mantenerse en contacto.
Si persistes en tu negocio, parece mejorar. Según la encuesta, la edad y el tiempo se correlacionan con los niveles de agotamiento.
Cuanto mayor sea el propietario de la empresa, menor será la probabilidad de que el propietario informe de agotamiento del trabajo. Los baby boomers (mayores de 50 años) informaron agotamiento a una tasa del 59 por ciento. Los gen Xers (de 35 a 50 años) dijeron que el 84 por ciento de ellos sufrió agotamiento en algún momento del año pasado. Y un abrumador 94 por ciento de los millennials (de 18 a 34 años) se sintieron quemados al menos parte del tiempo.
La encuesta no indica por qué los dueños de negocios mayores reportan menos agotamiento laboral. Una posibilidad podría deberse a tener una mayor experiencia en los negocios y en la vida. Los emprendedores mayores pueden haber desarrollado la capacidad de poner los problemas en perspectiva y encontrar soluciones. En otras palabras, pueden manejar mejor las tensiones que llevan al agotamiento.
Sin embargo, a la inversa, a medida que la pequeña empresa en sí misma envejece, el agotamiento del propietario parece aumentar durante un tiempo, al menos hasta que el negocio se vuelve muy maduro. El efecto es como una curva de campana. El setenta y ocho por ciento de los propietarios de nuevas empresas (empresas con menos de dos años de edad) reportan agotamiento. Ese porcentaje aumenta a medida que el negocio envejece. Las empresas desde los años 2 a 10 experimentan el mayor agotamiento, con un 86 por ciento. Pero una vez que el negocio pasa la marca de 10 años, mejora. El agotamiento del propietario disminuye significativamente después de 10 años, hasta el 65 por ciento.
Eso no es demasiado sorprendente si se consideran las tasas de supervivencia de las pequeñas empresas. Los primeros 10 años son duros para las pequeñas empresas. Alrededor del 80 por ciento fracasa en 10 años. Podría ser que una vez que supere el punto de 10 años, disminuya el estrés de mantener un negocio vivo. Y después de 10 años, el propietario ha descubierto cómo afrontar mejor el agotamiento del trabajo.
La encuesta de Xero trató con pequeñas empresas de hasta 20 empleados. Más de 550 propietarios ubicados en los Estados Unidos respondieron a la encuesta. Algunos eran usuarios de software de contabilidad Xero, otros no.
Xero (XRO: NZE) es un proveedor de software de contabilidad en la nube fundado en 2006 en Nueva Zelanda. La compañía creció de ayudar a un puñado de pequeñas empresas en Nueva Zelanda. Hoy tiene más de 1 millón de suscriptores en todo el mundo a su plataforma de software de contabilidad en la nube.
Foto estresada a través de Shutterstock
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