Cómo anunciar una promoción de trabajo. Obtener una promoción es un momento para la celebración, pero también es un momento para el tacto si sus colegas también codiciaban la posición. Discuta las noticias con ellos y cree una estrategia de transición que lo ayudará a mantener sus viejas relaciones y ganar el respeto de sus nuevos compañeros de trabajo.
Pregúntele a su jefe cuándo le estará diciendo al personal sobre su promoción. Averigüe si está bien que le comunique de antemano a algunos de sus compañeros de trabajo, por lo que su decepción o amargura no saboteará su autoridad antes de que comience.
$config[code] not foundDile a los colegas seleccionados sobre la promoción. Acepte las felicitaciones con gracia, pero también lamente no haber podido obtener un avance similar. Cuando su jefe haga el anuncio oficial, reconozca a algunos de sus colegas mencionando las fortalezas que aportan al equipo.
Descubre la razón por la que el jefe te promovió sobre los demás. Rellénelos si es posible, especialmente si es algo específico que le dio una ligera ventaja. Si tomó una clase, obtuvo otro título o participó en un proyecto vital, por ejemplo, esa información puede ser útil para futuras oportunidades.
Implemente los cambios lentamente una vez que asuma su nuevo rol en la empresa. Si aún está trabajando con sus compañeros anteriores, establezca su autoridad pero explique que todavía quiere funcionar como un equipo. Obtenga su opinión sobre los proyectos y déles crédito cuando sea necesario.
Ayude a sus colegas de confianza a tener éxito dándoles responsabilidades diarias adicionales, informándoles sobre las próximas oportunidades de promoción y ofreciéndoles una recomendación si se aplican.
Advertencia
No esperes que tus ex compañeros te respeten más solo porque eres el jefe. Mantenga sus amistades, pero tenga en cuenta que es posible que tenga que distanciarse si asumen que automáticamente se pondrá del lado de ellas en las disputas o las dejará sin efecto en los proyectos, por ejemplo.
