Si bien no hay reglas específicas sobre cuándo se le puede ofrecer un empleo después de una entrevista, existen algunos marcos de tiempo típicos. Un proceso de entrevista puede tener varias rondas, para eliminar candidatos y reducir la lista, y se le puede ofrecer un trabajo en cualquier punto del camino. Las entrevistas pueden comenzar inmediatamente después de que se envíe una solicitud o se envíe un currículum al empleador. Si no recibe una oferta, es apropiado hacer un seguimiento y verificar su decisión. Para estar adecuadamente preparado, espere que pueda escuchar si obtuvo el trabajo en cualquiera de estos puntos.
$config[code] not foundEn el telefono
Algunos empleadores usan entrevistas telefónicas como parte de su proceso de selección. En esta situación, es posible que se le ofrezca un trabajo mientras habla por teléfono con el empleador. Las posiciones que son abundantes o que deben llenarse rápidamente podrían manejarse de esta manera, como trabajos temporales para una convención o exhibición. Los trabajos de contratistas independientes o aquellos que se llenan de forma remota también pueden ofrecerse inmediatamente después de una entrevista por teléfono.
Después de una entrevista
El proceso de entrevista tradicional implica al menos una reunión en persona con el empleador. Si un empleador cree que está perfectamente preparado para un puesto, es posible que se le ofrezca una oferta en el acto. Otra situación en la que se puede ofrecer un trabajo de inmediato es cuando hay pocos candidatos o necesitan que alguien comience de inmediato. Por ejemplo, algunos trabajos minoristas de nivel de entrada pueden llenarse de esta manera.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEn su horario
El momento más típico para recibir una oferta de trabajo después de la entrevista es dentro de los días o semanas posteriores a la entrevista. Durante la entrevista, un empleador puede incluso sugerir el tiempo que necesita para tomar una decisión. En cualquier lugar de unos pocos días a una semana o más se debe esperar. No entre en pánico si no ha recibido una oferta el día exacto en que la compañía dijo que estaría lista porque no es raro que los empleadores necesiten un poco más de tiempo para tomar una decisión.
Después de varias entrevistas
Algunos empleadores le harán una oferta a un candidato después de la segunda entrevista, o quizás incluso después de varias entrevistas. Las posiciones de nivel superior pueden tener varias rondas de entrevistas que implican esperar hasta que se complete el proceso para una oferta. Después de varias entrevistas, es probable que el empleador haya reducido el campo a solo unos pocos candidatos. Debido a que hay menos opciones, es posible que reciba una oferta o que la rechacen dentro de unos días después de varias entrevistas, o que aún pueda tomar semanas. En la mayoría de las situaciones de entrevista, es posible que se deban realizar verificaciones de referencias y antecedentes, y esto también podría ralentizar la recepción de una oferta.
