Los trabajadores que trabajan exclusivamente a tiempo parcial para UPS no son elegibles para su plan de pensiones administrado conjuntamente por la International Brotherhood of Teamsters, generalmente conocido como el plan de pensiones UPS / IBT, aunque pueden recibir una pensión del plan de pensiones de UPS. Los trabajadores que trabajaron a tiempo parcial antes de recibir un trabajo de tiempo completo que los califica para participar en el plan de UPS / IBT pueden recibir un crédito parcial por los años trabajados como empleados de tiempo parcial, aunque renuncian a la participación en el plan de UPS para hacerlo..
$config[code] not foundBeneficio de servicio parcial
Por cada año que un empleado trabajó más de 20 horas pero menos de 40 por semana, recibe un crédito de servicio parcial en el plan de pensión de UPS / IBT al calcular los años de servicio para los requisitos de elegibilidad de jubilación. Los administradores de pensiones examinan el tiempo total de un trabajador en UPS, no solo el tiempo en un solo plan de pensiones, al determinar la elegibilidad. Un trabajador con ocho años de crédito en el plan a tiempo parcial y 22 años en un plan a tiempo completo recibe pensiones basadas en 30 años de servicio.
Pensiones parciales
Un jubilado calificado que se jubila después de una carrera con trabajo mixto de tiempo completo y tiempo parcial recibe dos pensiones al momento del retiro, una del fondo de tiempo parcial y otra del fondo de UPS / IBT. Debido a que estos planes se administran de forma independiente, los administradores de pensiones no pueden combinar los pagos en un solo cheque. Un empleado recibe una pensión de cada plan proporcional a la cantidad de tiempo servido a tiempo completo y parcial. Por ejemplo, el trabajador con ocho años de servicio a tiempo parcial y 22 años de servicio a tiempo completo califica para pensiones basadas en una carrera de 30 años. Cada mes recibe un cheque equivalente a 8/30 de su pensión completa del fondo a tiempo parcial y 22/30 de una pensión completa del fondo de UPS / IBT.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingMonto de pensión a tiempo completo
Un trabajador que califica para la jubilación regular después de 25 años de servicio de tiempo completo recibe una pensión mensual de $ 2,500. Por cada año adicional de servicio de tiempo completo, recibe $ 100 mensuales adicionales hasta una pensión mensual máxima de $ 3,500 después de 35 años de servicio de tiempo completo. El Seguro Social u otras pensiones no reducen el monto de la pensión mensual de UPS / IBT. Un jubilado con 22 años de servicio a tiempo completo en una carrera de 30 años recibe $ 2,200 mensuales (22/30 * $ 30,000) del fideicomiso de pensiones administrado por UPS e IBT.
Años de calificación
Un empleado debe trabajar por lo menos 1.801 horas en el año calendario para calificar para un año completo de crédito de servicio en el programa de pensiones de UPS / IBT. Si una trabajadora sirve menos de 20 semanas de servicio de tiempo completo en un año calendario, no recibe ningún crédito para las pensiones. Aquellos con 20 a 39 semanas de servicio reciben un crédito parcial, determinado al dividir el número total de semanas a tiempo completo trabajadas por 40. Los trabajadores empleados al menos 40 semanas del año reciben un crédito completo.
