En un mercado laboral restringido, con menos personas que realmente tengan la oportunidad de entrevistarse para los puestos que buscan, la sección de perfil personal de una solicitud de empleo puede ser la única oportunidad que tiene para mostrarle a su posible empleador quién es usted. Si bien esta sección de la aplicación no debería ser larga, debe dedicar tiempo y cuidado a redactarla, ya que cualquier mal paso puede hacer que parezca menos profesional y mostrarle a su posible empleador que no es, de hecho, el candidato de calidad que está buscando.
$config[code] not foundDescripción de ti
En la primera sección de tu perfil personal, debes presentarte. En una frase ideal, pero absolutamente no más de dos, explica quién eres. En esta sección, trate de incluir tanta información sobre lo que lo distingue como sea posible. Por ejemplo, si escribe un perfil personal para un trabajo como empleado de cuenta, enfóquese menos en su amor por los números y más en su desempeño ejemplar en la universidad, ya que esto es lo que lo separará de la manada.
Resumen de Habilidades
Componga una o dos oraciones que describan las habilidades que posee. Para un éxito óptimo, adapte estas habilidades a la descripción del trabajo. Por ejemplo, si la descripción del trabajo dice que están buscando a alguien con una organización ejemplar y habilidades de comunicación interpersonal, tenga cuidado de incluir estas habilidades deseadas en su resumen de habilidades, siempre que pueda hacerlo sin mentir.Evite las explicaciones excesivamente floridas o la composición verbosa en esta sección, en lugar de eso, apéguese a los puntos clave que lo harán apropiado para la posición.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDescripción de la meta
Concluya su perfil personal con una oración que explique sus metas. En esta oración, incluya no solo su objetivo de carrera inmediato (obtener un empleo en la empresa con la que está solicitando), sino también su objetivo de carrera final. Al hacerlo, puede mostrar a los revisores de aplicaciones que está motivado y continuará esforzándose por avanzar.
Mantenlo conciso
Cuando se trata de una declaración personal, el viejo adagio "menos es más" definitivamente se aplica. Los comités de contratación tienen un tiempo limitado para dedicar a la revisión de solicitudes. Si su perfil personal es demasiado largo, pueden omitirlo por completo. Mantenga esta sección entre tres y cinco oraciones, diciendo exactamente lo que quiere decir en cada una en lugar de bailar sobre los temas y usar un lenguaje de relleno.
