Las enfermeras de hemodiálisis atienden a pacientes con insuficiencia renal. Su trabajo consiste en administrar el procedimiento de diálisis tres veces a la semana que necesitan los pacientes con problemas renales, según DaVita, un proveedor de servicios de diálisis para pacientes con enfermedades renales crónicas. Una enfermera registrada en hemodiálisis generalmente gana $ 88,000 al año en promedio en los Estados Unidos, según los cálculos de compensación de Indeed.com de 2010. Esta especialización en enfermería paga bien, aproximadamente $ 18,000 más por año de lo que una enfermera general puede obtener anualmente. El ingreso promedio también varía según la educación de la enfermera, el lugar de trabajo, la geografía y el nivel de responsabilidades.
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Los centros médicos de diálisis contratan enfermeras que se graduaron con un título asociado de dos años en enfermería (ADN) o con una licenciatura en ciencias de enfermería (BSN) de cuatro años. Si bien estos dos enfoques conducen a la profesión de enfermería, la elección afecta cuánto ganará una enfermera de hemodiálisis a mitad de su carrera. La BSN aumenta el ingreso anual promedio de una enfermera de hemodiálisis de BSN $ 6,000 por encima de la de una enfermera de hemodiálisis de ADN, según la información de Indeed.com. Esta es la razón por la que la Asociación Americana de Enfermería recomienda encarecidamente a los estudiantes de enfermería que elijan un programa BSN.
Lugar de trabajo
Fresenius y DaVita representan a los dos mayores empleadores de enfermeras registradas (RN) en hemodiálisis en los Estados Unidos. Juntas, estas dos compañías cuidan al 63 por ciento de los 370,000 pacientes que deben recibir tratamiento de hemodiálisis, según el informe corporativo de Fresenius 2008. Un RN del personal que trabaja en Fresenius gana $ 89,000 al año en promedio, según las estimaciones de Indeed. Las enfermeras de diálisis que trabajan en el hospital en un entorno agudo de los centros de cuidados intensivos de nefrología ganan en promedio $ 87,000. En contraste, los empleadores que brindan servicios de hemodiálisis en el hogar pagan a sus enfermeras de hemodiálisis aproximadamente $ 82,000 por año en promedio.
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Los estados de las costas este y oeste pagan las compensaciones más altas, de acuerdo con Indeed.com. Las enfermeras de hemodiálisis que trabajan en el estado de Nueva York disfrutan de un ingreso anual de $ 104,000 en promedio. En la ciudad de Nueva York, las compensaciones anuales aumentan a $ 110,000 en promedio. Sus colegas californianos recaudan ingresos anuales de $ 90,000. En San Francisco, una enfermera de hemodiálisis tiene un promedio anual de $ 105,000. En contraste, su contraparte en Louisiana gana $ 69,000 por año.
Responsabilidades
Los centros de diálisis asignan diferentes niveles de responsabilidades a sus enfermeras registradas. RN de nivel de entrada, que acompañan a enfermeras experimentadas, por lo general reciben salarios de primer año en los bajos $ 60,000, de acuerdo con Indeed.com. Las enfermeras en ingresos a mediados de la carrera alrededor de $ 88,000. Las enfermeras a cargo, en roles de liderazgo, ganan alrededor de $ 92,000 en ingresos anuales. Evalúan las condiciones de los pacientes, desarrollan el tratamiento de diálisis con los medicamentos requeridos y supervisan a las enfermeras que brindan atención directa a los pacientes. Los educadores clínicos de diálisis, que son enfermeras registradas responsables de capacitar a otras enfermeras sobre el equipo, el protocolo y la atención al paciente, reciben ingresos por un promedio de $ 81,000 por año.
Mas alla de salario
Los empleadores agregan beneficios a las compensaciones estándar para atraer a las enfermeras solicitantes y para alentar la retención. Por ejemplo, además de la cobertura médica, Fresenius paga fondos de contrapartida para enfermeras que depositan dinero en planes de jubilación 401K, reembolsa las matrículas y paga seguros de discapacidad a corto y largo plazo. DaVita ofrece beneficios competitivos además de promover empleos con horarios de trabajo flexibles. DaVita también puede ofrecer bonos de inicio de sesión en ubicaciones geográficas con escasez de enfermeras de hemodiálisis.
