Una de las preguntas más difíciles de la entrevista de trabajo podría ser: "¿Qué tienes que no tengan los demás candidatos?" Si eres demasiado modesto, el entrevistador podría pensar que no estás lo suficientemente seguro, y si te excedes cuando hable acerca de sus calificaciones, puede parecer que está presumiendo. Encuentre el equilibrio adecuado si desea obtener esa oferta de trabajo.
Mencionar experiencia relevante
Comenta tu experiencia y cómo se relaciona con la posición. Si se entrevista para un trabajo de agencia de viajes que se centrará en reservar grupos grandes, mencione su amplia experiencia en el manejo de las necesidades de los grupos. También puede mencionar la cantidad de dinero que ganó por su compañía anterior al reservar viajes de grupo. Concéntrese en las tres o cuatro responsabilidades principales del trabajo y discuta cómo puede usar su experiencia previa para ayudar a la compañía a tener éxito en estas áreas.
$config[code] not foundDiscutir habilidades especiales y certificaciones
Menciona las calificaciones especiales que te hacen destacar entre otros candidatos. Si recientemente aprendió a usar un tipo de software que es tan nuevo que la mayoría de los otros candidatos ni siquiera han oído hablar de él, mencione ese hecho y explique que le apasiona encontrar la tecnología y los procedimientos más innovadores para ayudarlo a realizar su trabajo.. Discuta las certificaciones o licencias requeridas o útiles para el trabajo. Si ya tiene estas certificaciones o licencias, podrá hacer una diferencia de inmediato si se le contrata, a diferencia de otros candidatos que podrían necesitar tiempo para obtenerlas.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingMuestre su personalidad ganadora
Los empleadores no solo evalúan sus habilidades y experiencia; también consideran su personalidad y piensan cómo encajarían con su equipo existente. El sitio web de Ladders señala que una actitud positiva, confianza, entusiasmo y preparación son las claves para obtener una oferta de trabajo. Dígale al empleador que disfruta trabajando como parte de un equipo y que aborda cada proyecto, sin importar lo difícil que sea, con optimismo. Podría describir un proyecto particularmente difícil y explicar que aunque la situación parecía desesperada en algún momento, nunca se dio por vencido y trabajó con sus colegas para encontrar una solución.
Explica cómo vas a ayudar
El empleador probablemente entrevistará a varios candidatos con habilidades similares a las suyas. Si quiere destacar, explique cómo le ayudará la contratación. Si menciona durante la entrevista que la preparación de informes requiere una gran cantidad de su tiempo, infórmele si tiene experiencia con el mismo tipo de informes. Los posibles empleadores podrían considerarlo un valioso empleado potencial si se ofrece a asumir tareas que los jefes odian. Tendrán más tiempo libre para manejar otros asuntos y demostrará su valía casi de inmediato.
